セミナー案内
  
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  ◎労務法務シリーズ《无固定期限劳动合同政策解析及风险管控》
日時:2015/10/20(火) 13:15~16:30
   場所:淮海中路研修室(中智上海会議中心)
【講師】 李伟 
【内容】 一、无固定期限劳动合同的法律性质  二、无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同、以完成一、定任务为期限的劳动合同的区别  三、订立无固定期限劳动合同的几种情形  四、应签未签无固定期限劳动合同的法律责任  五、无固定期限劳动合同的变更和履行   六、无固定期限劳动合同的解除与终止  七、无固定期限劳动合同与企业规章制度体系建立  八、无固定期限劳动合同的文本设计  九、典型案例分享、现场互动
【参加対象】人事責任者、人事担当者等   【使用言語】中国語     ⇒ 詳細を見る
  ◎《大数据时代下的薪酬及劳动力管理》
日時:2015/10/22(木) 13:15~16:30
   場所:淮海中路研修室(中智上海会議中心)
【講師】 张淳珏、陈盈朕 
【内容】 一、薪酬管理的演变  二、劳动力管理介绍  三、案例分享  四、交流环节
【参加対象】人事責任者、人事担当者等   【使用言語】中国語     ⇒ 詳細を見る
  ◎《2015年在中国日系企業給与データの共有と運用》
日時:2015/10/28(水) 13:15~16:30
   場所:淮海中路研修室(中智上海会議中心)
【講師】 何卉 
【内容】 一、宏观趋势(国际和国内经济趋势,行业动态及人力资源管理趋势)   二、最新薪酬,福利数据信息分享(最新部分行业,不同投资国别,各类岗位之间的数据分享,以及最新的人才流动趋势及福利新情况)   三、薪酬报告在薪酬管理中的应用
【参加対象】在日企工作的中国员工   【使用言語】中国語     ⇒ 詳細を見る
中国で成功する企業は「人事」が違う!「中智日本企業倶楽部」は、中国ビジネスを推進する日系企業の人事労務における諸問題を共有し、その改善を図る事を目的とした、「人事」に特化した中国進出日系企業の親睦団体です。激動する日中経済、日中貿易の中で、めまぐるしく変動する中国人事労務情報を的確に捉え、中国人事コンサルタント、中国人材紹介、異文化マネジメント、日中カルチャーギャップ、日中コミュニケーションギャップ、現地企業のホウレンソウ(報・連・相)、中国人事制度、中国給与データ、企業教育、研修コンサルティング、中国法律相談等の中国HRMソリューションに関する諸問題に対応いたします。 中国で成功する企業は「人事」が違う!「中智日本企業倶楽部」は、中国ビジネスを推進する日系企業の人事労務における諸問題を共有し、その改善を図る事を目的とした、「人事」に特化した中国進出日系企業の親睦団体です。激動する日中経済、日中貿易の中で、めまぐるしく変動する中国人事労務情報を的確に捉え、中国人事コンサルタント、中国人材紹介、異文化マネジメント、日中カルチャーギャップ、日中コミュニケーションギャップ、現地企業のホウレンソウ(報・連・相)、中国人事制度、中国給与データ、企業教育、研修コンサルティング、中国法律相談等の中国HRMソリューションに関する諸問題に対応いたします。 中国で成功する企業は「人事」が違う!「中智日本企業倶楽部」は、中国ビジネスを推進する日系企業の人事労務における諸問題を共有し、その改善を図る事を目的とした、「人事」に特化した中国進出日系企業の親睦団体です。激動する日中経済、日中貿易の中で、めまぐるしく変動する中国人事労務情報を的確に捉え、中国人事コンサルタント、中国人材紹介、異文化マネジメント、日中カルチャーギャップ、日中コミュニケーションギャップ、現地企業のホウレンソウ(報・連・相)、中国人事制度、中国給与データ、企業教育、研修コンサルティング、中国法律相談等の中国HRMソリューションに関する諸問題に対応いたします。
中国で成功する企業は「人事」が違う!「中智日本企業倶楽部」は、中国ビジネスを推進する日系企業の人事労務における諸問題を共有し、その改善を図る事を目的とした、「人事」に特化した中国進出日系企業の親睦団体です。激動する日中経済、日中貿易の中で、めまぐるしく変動する中国人事労務情報を的確に捉え、中国人事コンサルタント、中国人材紹介、異文化マネジメント、日中カルチャーギャップ、日中コミュニケーションギャップ、現地企業のホウレンソウ(報・連・相)、中国人事制度、中国給与データ、企業教育、研修コンサルティング、中国法律相談等の中国HRMソリューションに関する諸問題に対応いたします。 課題別HRソリューションの実現 --中智上海経済技術合作公司 日本企業倶楽部 (中智日本企業倶楽部)では、「日系企業の人事制度に関する調査診断サービス(人事の健康診断)」や「中国日系企業経営動向調査」、更には給与調査分析等、毎年テーマ別に解決課題を設定したイベント・サービスを提供いたします。
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組織計画
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診断調査
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人材配置
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人事アウト
ソーシング
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従業員との
関係
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トレーニングと
発展
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報酬と実績

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