中国ビジネスを支援する中智日本企業倶楽部の中国進出日系企業の為の人事コンサル・法律相談・給与コンサル
概要
●中国でうまくいく企業は「人事」が違う！
中国進出企業が企業運営を維持･発展させていく為には、適正な人事制度･給与体系の設計と確立が必須の課題となります。
又、日々発生する様々な労務･法務関係の事柄に関しても、中国の商習慣、労使慣行、変動する法律事情等への適切な対応が必要となります。
中智グループでは、傘下の人事労務、法律、給与調査設計の専門チームの総合的な力を発揮して、これらの問題へ対応いたします。
各企業様の抱える、個別の問題に関しては、お気軽に当倶楽部スタッフへ御相談下さい。
●日本企業倶楽部で御案内する中智グループの人事コンサルティング･給与コンサルティング
①給与・福利データ報告(ｶｽﾀﾏｲｽﾞ）
【概略】
中智グループの調査チームは中国有数の規模の日系企業データバンクと職位給与データを保有しております。御要望に応じて、各地・各業種・各投資国別に給与、及び福利データ報告を提供いたします。
【報告内容】
給与、職務、福利、各業界給与の比較、中国・日系・欧米系企業の給与の比較などのデータを作成いたします。
②顧問式コンサルティング
【概略】
顧問式コンサルティングチームは中国における日系企業の日常管理ﾄﾗﾌﾞﾙの解決、企業業績の向上、管理コストの節約、法律ﾘｽｸの回避を得意とします。
【方式】
顧問は定期的にｸﾗｲｱﾝﾄと面談を行ない、状況を把握し、企業をサポートしトラブルを解決します。クライアントは無制限に電話、及びインターネットを通じてコンサルティングを受け、顧問からアドバイスを受けます。
③プロジェクト式コンサルティングサービス
【概略】
プロジェクト式コンサルティングチームは、主に日系企業現地化の組織体制を作り、給与体系構築、業績評価制度導入に力を入れ、企業をサポートし、労働生産性の向上、人件費コストの軽減を図ります。
【方式】
プロジェクトチームを構築して、一定の期間内（１～３ヶ月）に、クライアントの企業内人的資源管理制度を構築、あるいは改善していきます。
【電話又はメールでの御問合せ】
TEL: 021-54594545(代） （※中智日本企業倶楽部宛）
Email: info@ciicshjp-hrm.com
