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2019年3月26日----2019年日企俱乐部第4講 総第134講《招聘、入职典型案例复盘分析及风险管控》

　中智上海经济技术合作有限公司日本企业俱乐部培训室系列——2019年第4講 総第134講

　   《招聘、入职典型案例复盘分析及风险管控》


【课程背景】

  选用育留，是HR同仁们日常工作的主要组成部分。选，作为用人的入口，是用工的重要关口，把好入口关，招到合适的人，企业的用工成本和风险都会很低，反之，企业会受到很大的挑战。
  此次，拟通过一系列案例的复盘分析，为各位把脉企业用工的入口关。


【主要内容】

  一、典型案例复盘讨论
  1、招到了怀孕女工怎么办？
  2、这是何种用工形式？
  3、offer能取消吗？
  4、什么情况下可以不签劳动合同？
  5、员工拒签劳动合同怎么办？
  6、如何延长试用期？
  7、居然不能辞退这个试用期员工？

  二、招聘、入职环节风险节点提要
  1、招聘三大要求
  2、招聘流程梳理
  3、劳动合同订立的要点
  4、试用期管理的实务操作

  三、答疑解惑

【時間】  2019年3月26日(火) 13：15－17：00
【場所】  中智日本企業倶楽部研修室（中智上海会議中心）
●住所：　华山路2088号　汇银广场南楼708室
●経路：　地下鉄1号線、9号線、11号線徐家汇駅16番出口を出て、徒歩50メートル

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【使用言語】中国語

【参加対象】人事責任者、人事担当等
【費用】上級会員企業様の1名様無料(2人目以降は300元/人)
一般会員企業様(無料体験期間の企業含む)　300元/人
智櫻会会員企業様　300元/人
非会員企業様　500元/人
【申し込み方法】
メールでの場合
参加公司名:   参加者姓氏名：    役職： を記入の上　下記メールアドレスへ。
宛先 会員部:zouli@ciicsh.com

【お問い合わせ電話】
会員部　54594545x3430 新井　
54594545x3410　邹（日本語可）
54594545x3438　張（日本語可）
54594545x8779 鲁（日本語可）　
定員50名です。
定員人数が少ないためすぐに満員となることも予想されます。なるべく早めのお申し込みをいただけますよう、お願いします。

　   【講師紹介】  

  【講師】李伟
中智日本企业俱乐部特约讲师