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2019年5月21日----2019年日企俱乐部第9講 総第142講《如何破解泡病假、医疗期、“三期”管理疑难问题及争议处理技巧》
中智上海经济技术合作有限公司日本企业俱乐部培训室系列——2019年第9講 総第142講
《如何破解泡病假、医疗期、“三期”管理疑难问题及争议处理技巧》
【课程背景】
一怀孕就请病假，该如何处理？违反计划生育法的女员工，能以严重违纪辞退吗？……病假、医疗期、“三期”等管理虽然是老问题，却不断引发新话题，更是长期困扰HR们的问题。是真生病还是闹情绪？是小休还是大养？病假工资该如何计算？对此管理，过于刚性则纠纷、争议不断；过于人性化则业务秩序受到影响。如何依法依规、合情、合理的对病假、医疗期、“三期”等假期进行管理，是值得HR们关注的问题。
【课程收益】
帮助企业更好地理解并运用相关法律法规，建立和完善假期员工管理体系， 让企业更清晰地了解如何处理处于医疗期的职工和特殊时期的女职工的劳动关 系，从而最大限度降低企业可能承担的风险。
【主要内容】
一、病假管理技巧及风险控制
1、病假与病假的审批手续
2、医疗期的法律界定、计算标准及医疗期与病假的关系
3、病假工资法定标准
4、如何防范和应对虚假病假、“小病大养”
5、医疗期满解除合同的条件和程序
6、医疗期内劳动合同到期的员工如何处理
7、医疗补助费的支付条件和支付标准
8、病假员工管理的制度设计建议
二、女职工管理技巧及法律风险控制
1、九部门新政策的影响及应对
2、女工“三期”特殊休息休假与用工风险防范
3、女职工管理中的疑难问题解析与用工风险防范
4、二胎生育与用工风险防范
5、计划生育法与劳动法的权衡
三、疑难案例分析与互动答疑
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【時間】 2019年5月21日(火) 13：15－17：00 |
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【使用言語】中国語
【参加対象】人事責任者、人事担当等
【費用】中智日本企業倶楽部上級会員企業様の1名様無料(2人目以降は300元/人)
中智日本企業倶楽部一般会員企業様 300元/人
中智日本企業倶楽部体験会員企業様 300元/人
智櫻会会員企業様 300元/人
ForHR Club会员 300元/人
非会員企業様 500元/人
【申し込み方法】
メールでの場合
参加公司名: 参加者姓氏名： 役職： を記入の上 下記メールアドレスへ。
宛先 会員部:zouli@ciicsh.com
【お問い合わせ電話】
会員部 54594545x3430 新井
54594545x3410 邹（日本語可）
54594545x3438 張（日本語可）
54594545x8779 鲁（日本語可）
定員50名です。
定員人数が少ないためすぐに満員となることも予想されます。なるべく早めのお申し込みをいただけますよう、お願いします。
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【講師紹介】 中智日本企业俱乐部特约讲师 |
