定期セミナー・イベント
2019年9月25日----2019年中智日企俱乐部第17講 総第154講《真の日中ビジネス異文化》
中智上海经济技术合作有限公司中智日企俱乐部培训室系列
《真の日中ビジネス異文化》
【開催の主旨】
近年、在中国日系企業の多くは、現地グローバル化を強力に推し進めてきました。その為、現地駐在員の人数が極端に減少している傾向があります。中国に赴任された方にとっては日々のコミュニケーション相手はローカル社員が殆どです。又、取引先や競合企業の中には中国資本企業（国営、民営）が急速に増加しています。在中国日系企業の中では日中文化の相違に対する理解を深めていきたい、その声が大きくなってきています。
中智日企倶楽部では年に一度、日系企業新駐在員や中国への長期出張者の方々を対象に、中国人の人間関係、交流スタイル、価値観、行動様式、職業観、働き方 等の特徴を把握し、中国人と日本人との効果的なコミュニケーションの進め方・技法を学ぶ、「日中ビジネス異文化講座」を連続5年開催してまいりました。
これは会員企業の日本人駐在員の方々に（特に中国人部下を持つ日本人管理者の方々に向けて）、参加企業同士の交流も含めて異文化環境でのビジネスを学んでいただけたらと企画したものです。
講座で共有する事例や、ローカル社員・先輩駐在員等からのお声は全て会員企業からの生の声であり、参加する皆さんにとっては「中智日企倶楽部ならでは」の講座とご理解いただけると思います。
本年も会員企業様の日中ビジネスの発展に役立つ事ができれば幸甚に存じます。
【参加獲得目標】
①中国人社員や中国人顧客とのコミュニケーション能力の強化
②中国人人材に関する情報共有を基に、在中日系企業人材と欧米企業人材、国営企業人材、民営企業人材の相違を理解し、組織と社員のWIN-WIN関係を構築するにはどうするかを考える
③在中国で成功した日系企業の事例を学び、中国で成功するには欠かせないグローバルスキルとは何かを学ぶ
【参加特典】
参加者に中智日本企業倶楽部会員誌「在中国で成功した日本人経営者インタビュー」を進呈致します。
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【講座概要】―――豊富な事例を共有予定
①日中概況対比認識（民族、人口、地理等）
②日系企業で働くローカル社員から見た日本人駐在員
③日中人間関係の対比（自分、家族、親戚、同窓、師生、同僚、上司、部下等）
④日中の働き方比較（法律、制度、風土の観点から、採用、報酬、福利、昇進、離職等への影響を分析；欧米系、日系、国営、民営企業個々の人材と文化の特徴；新世代社員の特徴等）
⑤駐在員の皆さんから見た中国人―参加者同士の意見交流の上、「違和感」から「協同の力」へ
⑥中国人社員から好感をもたれる行為、姿勢、話し方等
⑦中国人社員の「やる気」を引き出す技法
⑧質疑応答：現実によく起きるトラブルの原因とその改善法
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【時間】 2019年9月25日(水) 13：30－16：45 |
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【使用言語】日本語
【参加対象】①日本からの駐在員
②現地採用の日本人管理者
③中国出張の多い方
④日本本社勤務で業務上では中国人とのやり取りの多い方
【費用】上級会員企業様、一般会員企業様、智櫻会会員企業様 1名/社 無料参加
非会員企業様 500元/人
(会員企業様のご参加を優先させて頂きます)
【申し込み方法】
メールでの場合
参加公司名: 参加者姓氏名： 役職： を記入の上 下記メールアドレスへ。
宛先 会員部:zouli@ciicsh.com
【お問い合わせ電話】
会員部 54594545x3430 新井
54594545x3410 邹（日本語可）
54594545x8779 鲁（日本語可）
定員50名です。
定員人数が少ないためすぐに満員となることも予想されます。なるべく早めのお申し込みをいただけますよう、お願いします。
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【講師紹介】 中智日本企業倶楽部 智櫻会 部長 大学卒業後、90年に日本へ留学、その後日本で日系企業に17年間勤務し、一般社員から役員までを経験、帰国後、国営企業中智公司に入社、今年で7年目になる。中智日系企業倶楽部 智櫻会を運営し、在中日系企業人材フォーラムの企画・運営、在中日系企業経営者インタビュー、人事制度の企画提案、会員研修室の企画・運営等、多業種の日系企業に向けてコンサルタント業務や課題解決方案の提供を実施している。日本と中国のビジネス異文化交流について、深い観点を保有し、毎年「日中ビジネス異文化講座」を通して、中智日企倶楽部会員企業の駐在員の方々と深い交流活動を行っている。 |
