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2020年7月21日----《薪酬考核争议案例复盘分析与风险控制》
中智上海经济技术合作有限公司中智日企俱乐部
《薪酬考核争议案例复盘分析与风险控制》
【背景】
绩效考核与薪酬管理是企业管理的基础工作，也是劳动争议最高发的领域。作为日企，还会碰到以下问题，日本总部的绩效、薪资体系究竟要如何适应本土复杂的法律环境？如何合法运用薪资的杠杆作用促进人事管理，提升员工业绩？ 本次我们将帮助会员企业了解和掌握薪酬考核中的有关法律风险，避免陷入各类误区；并强化员工关系管理能力，提高对企业劳动争议风险的预防和应对能力。
【内容】
一、薪酬、考核类争议案件中员工的常见诉求
二、薪酬、考核类争议案件复盘分析
（八个案例，解读薪酬、考核相关的n个关键点）
三、绩效考核管理及风险控制
1、考核与法律的交集
2、考核与激励
3、考核与试用期管理
4、考核与劳动合同解除、终止
5、考核相关争议的预防思路
四、薪酬管理及风险控制
1、工资相关概念
2、工资管理与法定标准
3、工资管理与工资政策
4、工资管理与集体协商
5、工资管理与用工制度
6、薪酬争议的应对思路
五、疑难案例分析与互动答疑
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【時間】 2020年7月21日(火) 13：30－17：00 |
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【使用言語】中文
【参加対象】人事責任者、人事担当者等
【费用】中智日本企業倶楽部上級会員一名無料参加
智櫻会会員一名無料参加
中智日本企業倶楽部一般会員300元/人
中智日本企業倶楽部体験会員300元/人
非会員企業様 500元/人
(会員企業様のご参加を優先させて頂きます)
【申し込み方法】
メールでの場合
参加公司名: 参加者姓氏名： 役職： を記入の上 下記メールアドレスへ。
宛先 会員部:zouli@ciicsh.com
【お問い合わせ電話】
会員部 54594545x3430 新井
54594545x3410 邹（日本語可）
54594545x8779 鲁（日本語可）
定員人数が少ないためすぐに満員となることも予想されます。なるべく早めのお申し込みをいただけますよう、お願いします。
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【嘉宾】 中智日本企业俱乐部特约嘉宾 |
