定期セミナー・イベント
3月10日《新常态下的工作方式变革与人才的可持续发展》年度交流会
【上半场】
《新常态下的工作方式变革与人才的可持续发展》
三井住友海上火灾保险（中国） 人事行政部总经理 邬情
～中国籍高管分享会系列第3讲～
有一代人，在日企奋斗成长、为日企奉献、成为日企中国籍高级经理人。他们的经验是中日经济建设新时代的核心资源。如今他们不仅为自己公司、更愿意为在中国的日企人，通过分享自己的心路回馈社会。他们引领日企走好了日企在中国的前30年，他们期待新一代日企人能将后30年走的更好。
中智日企俱乐部・智樱会在2019年启动了日企里的中国籍高级管理者讲师团项目，感谢广大日企会员们的积极支持! 之后会有更多日企高管们走上讲堂,与广大会员们交流,共鸣,碰撞,期待更多的收获。
「日企里的中国籍高级管理者分享会」总第三期，将由世界500强企业三井住友海上火灾（中国）的邬情女士通过新常态下的工作方式变革,分享后疫情时代的管理的新模式。在这不平凡的一年，期待这次的分享，让更多的在华日企人可以借鉴并从中获得新的启发。
1)全方位解析新常态下工作方式的变革（准备、沟通、落地、完善、可持续）
第一部分 日资企业异文化管理
邬情女士于2005年毕业于复旦大学获得硕士学位后，加入三井住友海上火灾保险(中国)至今16年,从人事部工作开始到中日员工培训与发展、企业文化建设等。2010年起全面负责公司人力资源管理工作，2011年起又同时负责行政管理的工作，积极与公司各大事业部紧密配合，并成功完成了多个集团内的管理项目。尤其在疫情年，为集团的再发展、为新项目跨空间管理的落地获得很大成功。带领团队荣获2019年度HRoot大中华区最佳人力资源团队奖、2020年最佳人力资源经理奖。2020年的中国人力资本人才发展专题圆桌论坛上作为日企代表登台演讲。
特殊时期的人事痛点---”新人”招聘 , 人才“发展”,组织“升级”
漫长的全球疫情,企业的生存问题越来越严峻。企业转型需要新人加入,如何才能找到企业需要的新人？老员工如何适应企业转型？如何为企业的制度改革提供支持助力组织升级？会员们都跟着疫情跟着市场成长，彼此的经历困惑和经验谱写了新的篇章，2021年，中智企业俱乐部将继续为大家搭建会员之场，会员们分享抱团进取。
跨界会员代表交流----疫情年的困惑，经历和经验
【時間】 2021年3月10日(水) 13：30－17：00
【开设背景】
【课程收益】
2)跨文化下的沟通与交流
【主要内容】
第二部分 ABW办公室实施与经验分享
【关于嘉宾】
【下半场】
部分分享代表
柯尼卡美能达医疗印刷器材（上海）有限公司 人事总务部副部长 严芳成
铠侠电子（中国）有限公司 管理部高级经理 吴镝
网纪信息技术（上海）有限公司 人力资源总监|董事 刘妮娟
横河测量技术（上海）有限公司 经营管理本部长 王鸣
ShawContract萧氏地毯(中国)有限公司-美资 大中国区及蒙古区域副总裁 蔡秀军
ADK集团中国 人力资源/总务总监兼管理辅佐室长 徐 敏
依摩泰（上海）国际贸易有限公司 人事负责人 李晶莹
【場所】 中智企业俱乐部培训室 徐汇区华山路2088号汇银大厦708室
●住所： 华山路2088号 汇银广场南楼708室
●経路： 地下鉄1号線、9号線、11号線徐家汇駅16番出口を出て、徒歩50メートル
【使用语言】中文
【参加对象】中智企业俱乐部会员(日企俱乐部 智樱会 HRPlusx各投资国别企业代表)
※感谢会员企业上海大正力保健有限公司特别提供力保健系列保健饮品套装,参会者每人一套
【費用】中智会员企业免费
【申し込み方法】
メールでの場合
参加公司名: 参加者姓氏名： 役職： を記入の上 下記メールアドレスへ。
宛先 会員部:zouli@ciicsh.com
【お問い合わせ電話】
会員部 54594545x3430 新井
54594545x3410 邹（日本語可）
54594545x8779 鲁（日本語可）
定員50名です。
定員人数が少ないためすぐに満員となることも予想されます。なるべく早めのお申し込みをいただけますよう、お願いします。
