報酬福利設計

 

　どのような報酬体系を構築すれば外部との競争性を持ちながら、内部での公平性を保てるか―このことを前提に、報酬奨励システムの役割を最大限に発揮させるため中智コンサルティングは以下の解決方案を提案します。

1． 外部との比較における自社のポジションの確定
2． 機構設計
3． 報酬コストの試算
4． 職位ごとの報酬体系の設計

 

業務サービス機構：中智人力資源管理諮詢有限公司報酬業績センター

　中智人力資源管理諮詢有限公司報酬業績センターは、世界報酬協会（WorldatWork）と提携し、お客様のニーズへの対応を第一に、お客様個々の状況に応じた人力資源に関する管理コンサルティグサービスを提供しています。

　中智人力資源管理は、豊富な商品、サービス体系を背景に、数多くのコンサルティング提案、国際的な視野、各企業との深い関わりに基づき、最適なコンサルティング方式を採用します。

　企業の人力資源管理体系の向上と変革、人力資源管理と企業戦略の緊密な結合こそ企業の競争力を最大限に発揮させる源－私たちはそう考えます。