社会公開募集査定評価サービス
中智社会公開募集査定評価サービスは能力理論を基礎に、能力の査定評価を方向として、中智の先進的な評価センター（Assessment Center）の技術資源を応用し、候補者の能力を正確に査定評価し、企業が最適な人材を選ぶことをサポートします。
募集する職位の条件に応じ、中級、高級管理者、専門業務の執行者、現場職員に対して、必要な能力モデルを作り、特定の査定評価指標を確定し、心理テスト、専門査定評価、職位の競争報告、講演討論、面接などを含む多くの手法を選択、応用し、全面的な考査および査定評価を行います。
中智は能力モデルの構築によって、査定評価方法の設計、評価技術の開発、査定評価の組織・実施、評価報告の執筆、評価結果のフィードバック－の6つの手順で、専門かつ正確に候補者の能力を評価します。
業務サービス機構：中智人力資源管理諮詢有限公司人材評鑑センター
中智人力資源管理諮詢有限公司人材評鑑センター、すなわち上海中智之通信息技術有限公司（以下は「センター」と略す）は人力資源管理理論と情報技術を導入し、独自に人材査定ソフトを開発、各種人材査定サービスおよび人力資源管理コンサルテイングを展開する国内初の専門機構としてスタートしました。長年の商品研究開発と市場検証によって、センターは最優秀の「人材素質総合査定全体解決法案サプライヤ」と「人力資源管理と情報化実現の全体解決法案サプライヤ」となっています。国内の人材査定領域においては高い信頼性と影響力を持っています。
センターの運営とサービスの特色：
センターは先進的な査定理論と中国の査定実践を結合し、中央企業に適する人力資源管理システムの構築に力をいれ、人力資源管理の全体的解決法案を提供しています。センターは固有の商品、強大な研究開発の技術、顧問の多国籍企業へのサービス経験および分類データバンクによって、企業組織に職位の標準体系建設、募集と選抜など多方面の解決法案を提供します。サービスの対象は中央企業、国有企業、著名私営企業、外資企業が含まれ、金融、自動車、製造、エネルギー、不動産、通信、生物医薬、化学工業、航空などの業種をカバーしています。近年は、70社の中央企業に人材査定評価コンサルティングサービスを提供し、多くのお客様と長期的かつ戦略的な提携関係を築きました。
センターの業界地位：
中共中央組織部の幹部および査定評価中心に専門の技術サポート機構を提供。国務院国資委の中央企業高級官吏人員の選抜評価公開募集に専門の技術サポート機構を提供。上海市労働与社会保障局職業技能鑑定中心に専門のサービス機構を提供。「人材素質査定評価ソフト」を開発し、上海市政府から優秀ソフトの商品称号を授与されました。中智の「尊重、融合、専門、革新」という企業文化に従い、「まじめ、専門的、専門家」というサービス理念を唱道し、「需要を捉え、期待を超える」という価値理念を追求し、中智の査定評価はお客様の承認と信頼を獲得し、世界500強に入った多くの中国企業および中国500強に入った企業が中智の査定評価を選んでいます。中智は世界一流の「人材査定評価技術の全体的解決法案のサプライヤと査定評価サービスのオペレータ」となっています。
