【中智日企俱乐部_人物访谈】第七回——上海櫻花文化用品有限公司 総経理助理（元工場長）　李学東 氏 （2016/8/5）

第七期，我们请来了俱乐部上级会员公司——上海樱花文化用品有限公司 总经理助理(原工厂长)李学东来参加我们的访谈。李san在文化用品行业有着非常丰富的工作经历和资深丰富的经验，此次访谈，除了聊聊李san的工作和生活，也让我们一起走进文化用品行业，了解一些背后的故事吧~

您的出身地在哪里？

———1956年出生在苏州郊外一个叫做黄棣的充满着江南水乡韵味的小村庄。到六岁时随母亲到上海定居，从某种意义上讲：我是一个外来的上海人。

年幼时的性格是怎样的？另外，受到过哪些人物，书籍或者言语的影响？

———如果分阶段：从小学--中学--大学（包括在国有公司工作期间）
A，鲁迅先生及小说和杂文：横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛-----政治上的熏陶
B，（钢铁是怎样炼成的）中保尔•柯察金的名言：人最宝贵的是生命，生命每个人只有一次。人的一生应该这样度过：当他回首往事时，不会因虚度年华而悔恨；也不因碌碌无为而羞愧。这样：在临死的时候，他就能够说：我的整个生命和全部精力都献给了世界上最壮丽的事业--为人类的解放而斗争！-----这是多么激动的话语啊！在这阶段。我在努力，在奋斗。
C，改革开放--最崇拜是一代伟人：邓小平，没有伟人的改革开放，就没有我出国留学。开拓眼界，增长知识的小有成就的今天！


李san生活照1 　　

日语是在哪里学的？

———1989年9月在日本大阪の（クロ-バ-(clover）)日本語学校学习、一年半，之后进入京都教育大学读研究生，师从杉村教授研究--中日近代文化交流史。收益终生！杉村如父亲般的照顾，严师般的教学，孜孜不倦的研究，至今还残酷的刻在我的脑海中！这为现在的中日两国的文具协会及文具行业的交流深深地埋下了友谊的种子！

周末一般是如何度过的？您现在最关心的是什么事情？

———周六：经常到公司去看看，看了才放心。解决一下日本周五晚上发来的邮件。周日：每周一次的打扫卫生，体会妻子家庭家务的艰辛。然后去看望已96岁高龄的丈母娘，看望比物质更重要！
现在，最关心的是：上海樱花公司生产正常--有效益--有利润，企业发展，公司稳定，员工收入提高，在新的工厂长的体系下，把上海樱花公司提高到一个新的台阶上。向着光明—为建设有梦想的公司而努力工作，发挥特长，继续贡献余力！
家庭方面：全家身体健康，长辈长寿，小孩能自己承担家庭的责任。


李san看望96岁丈母娘 　　

您在文化用品行业工作了很长时间，当初是怎样的一个契机让您选择进入这个行业的？

———1992年日本樱花公司准备在中国上海设立公司，经面试，我顺利地被采用进入樱花公司从蜡笔成型--包装--品质管理--机器维修到在上海寻找公司厂房地址以及办理设立公司等手续等。既辛苦但又学到的很多很多的知识与经验。 为教育文化事业做贡献，这是多么激动人心又实实在在的樱花公司的宗旨。从幼稚园开始一直到老年大学，以至到家庭生活，都离不开文化用品的。世界是缤纷多彩的，我们用色彩把世界描绘得更漂亮，更绚丽！我能进入文化用品的行业工作，这是命运的安排，也是我幸福的源泉动力！


文体协会会议纪念照 　　

今年七月，您作为中国文教体育协会视察团的一员去日本进行的访问，在日本具体参与了一些什么样的活动？

———今年7/5--7/10行程，7/6在中国文体协会的建议下，在全日本文具协会的支持下，特别是在全日本文具协会西村副会长（日本樱花文具公司会长）的大力协助下，终于实现了中日两国文具协会及文具行业间的首次见面-交流。中国文体协会代表团此次以协会副理事长兼秘书长易晓俐为团长，携中国美术颜料之首有近百年历史的民族企业上海实业马利画材及英国在华企业天津科雅（温莎•牛顿品牌）及中国美术绘画材料行业研发中心（河北青竹）等30位成员。
首先，参观，视察了东京27届文具•纸制品展（ISOT展览会是亚洲最大，世界五大展会之一。每年吸引世界各国的文具商前去参展，并代表亚洲文具的领先潮流。在展会上，日本各大文具上展出了各自优势产品及新产品。有：ヤマト(株）　シャチハタ(株)、馬印(株）、ゼブラ(株)、サクラクレパス（株)、トンボ(株）等，还参观了日本文具大奖赏的评比过程。在其中，最令人兴奋的有很大一个中国展的区域。大约有20几家厂商拿出好产品，介绍给日本客户。虽然有差距与日方的合作正在不断扩大，加深。
7/6下午 在全日本文具协会的精心安排下，中日两国文具协会在东京 ISOT 展会场的102会议室拉开了历史性的见面与交流活动。全日本协会大沼专务担任司仪，全日本文具协会长谷川会长（大和公司会长）与中国文体协会副理事长•秘书长易晓俐先后讲话致辞，西村副会长主持座谈会的讨论，中方有上海实业马利--天津科雅，河北青竹，江西蓝珀均发言提问。
日方提问：如果看待在中国日益发展的网购，如何解决少子化，如何解决发展与环境问题，如何看待产品质量问题。并指出：2015年中日文具营业的的之比是10：1，中国文具营业额是日本的十倍。中国市场很大。对于日方的提问，中方均予以坦诚的回答。
与此同时，中方也提出了不少问题，1.全日本协会与地方协会的关系是如何处理的？2.日本各大文具公司是如何保持发展与竞争的？3.对于中国这么大的市场日方如何考虑的。目前在中国设立的日资企业有什么需要中方协会向政府部门建议及帮助的？
总之，中日文具界对于第一次的交流表示十分满意，期待今后有更多的交流•合作机会。同时也为两国文具行业之间的合作发展提供了一个更好的平台。中日两国文具界的交流•合作的桥梁已经架起。未来的合作一定会越来越多，越来越好。
7/8代表团还到日本关西重镇--大阪继续进行参观访问：上午与国誉参观•考察。国誉公司百年企业，从手册开始一直到办公用品，无针的订书器制造，开辟了为客户尽心尽力的好传统，变与不变----是国誉公司的宗旨。国誉在中国大陆的发展也蒸蒸日上。
下午，代表团成员受到了来之东道主---日本樱花文具公司西村会长的亲切、热情的欢迎与接待。从国誉公司出发到樱花公司总部的会合，认真•仔细的关怀，深深打动了所有中方代表团的成员，许多公司老总说：日本人的认真态度，在细微处充分的体现出来。回去要好好学习。在樱花公司总部，有海外事业部辻本部长向大家介绍樱花的历史以及日本文具行业的状况。西村会长亲自回答代表团的提问：1.樱花公司是油画棒的发明者，贵司是如何一直保持油画棒的高品质的？2.贵司在科研，开发方面是如何进行的。3.公司在中国的企业也取得了很好的业绩，今后如何继续在中国发展以及与同行业合作发展？
对这些问题，西村会长均亲自回答，其亲切•友善的回答，切中主题的分析得到了中方成员的赞许。代表团还参观了樱花公司总部的艺术画廊。最后双方赠送礼物：均具有代表及纪念意义。中方是用中国马利颜料画在真丝围巾上的国画，象征民族特色。樱花公司向中方赠送有樱花公司发明制造的96色的油画棒。有着波浪形状的造型上陈列着96支色彩斑斓的油画棒，把所有人的眼光都吸引过去，赞叹：能把一支小小的油画棒提高到如此境界，只有樱花公司才能做到！这就是：工匠精神的体现。


李san参加文体协会会议 　　


李san（左二）在东京中日交流会现场 　　

请简单介绍一下贵司

———介绍上海樱花文化用品公司之前，请允许我简单的介绍一下日本樱花文具总公司；
1921年樱花颜料制品公司在东京成立，开始生产蜡笔。
1925年公司迁至大阪，油画棒由樱花公司发明，他具有蜡笔和粉彩笔的特点。
1950--1992年，日本樱花公司：水彩颜料和樱花颜料--记号笔--发明机械原理的活动铅笔
新型塑料蜡笔--白板笔--固体油漆笔--颜料水笔--水性波晒笔和啫喱型墨水--美国樱花公司在美国大陆成立。
1991年在樱花公司成立70周年之际：公司收购欧洲著名品牌--荷兰泰伦斯公司（旗下有伦勃朗--梵高--泰伦斯世界品牌）
1993年8月5日日本樱花公司在海外的第一家全资--子公司--上海樱花文化用品有限公司在这上海闵行区莘庄成立。从当初的三台油画棒成型机--工人20几个人，发展到目前种类齐全，品种多样化人员达到200人左右的综合性生产企业。
生产的产品有：油画棒--蜡笔-中性笔-白板笔-五大系列绘画颜料;油画颜料-丙烯颜料--水彩颜料-广告颜料-中国画颜料-及固体水彩颜料，还生产画笔-水笔-塑料合芯*软管等。出口到日本--美国--欧洲--澳大利亚--伊朗--东南亚-等国家。


李san（左二）工作照（总社专务及领导在班前会上） 　　

对于现在的公司，让您觉得最自豪的地方是什么？

———能够在油画棒发明者的公司工作这是我最引以为骄傲的事：
有一次进关西机场，海关人员问我；你到什么地方去，我回答：到サクラクレパス去，那个海关人员马上很亲切的说起他小时候用蜡笔-油画棒的情节，就像与自己人在交谈。我能够作为日本樱花公司的一员感到非常的荣幸与自豪！这也是我在同行面前经常讲起的一件事。
由于樱花公司的声誉及本人在中国文具界的努力，作为日资企业在中国文具业已成功获得好评。我们被选为：中国文体协会常任理事，中国美术专业委员会 常委委员 学生用品专业委员会 委员 还作为国家标准和行业标准 QB/T 的起案和审批单位。如：油画棒 蜡笔油画 油画颜料 中国画颜料 儿童颜料 绘画用具 等。由于种种原因，外商企业，特别是日资企业，要想在中国的国家及行业标准制定中，参与•审批是很难很难的。


李san（左）和南本总经理（中）、新工厂长王san(右) 　　

在工作中，至今为止让您觉得最有成就感的事情是什么？

———首先是在1993年成功的为日本樱花公司在上海设立工厂做出了努力。也是我经常引以为豪的。其次，是在2007年成立上海泰伦斯文化用品公司也做出来贡献。最最令人自豪的：目前的上海樱花公司在中国以“品种全，品质高”而受到用户的高评。

相反的，最难或者有过失败经历的事情是什么？


李san（左）和南本总经理亲切交谈 　　


李san（左）与西村会长在云南 　　

———虽然公司从成立到目前为止已有6任总经理，我都尽心尽力，很好地配合好工作，但是在培养下属方面不是很成功，思维方式还停留在纯碎的加工企业的阶段。造成接班人青黄不接。

您觉得90后的新生代员工们有些什么样的特点？

———有思想，对新事物接受能力强，有独立性。想有所作为。怕到现场，怕吃苦，这大概是独生子女政策的通病。总体来讲，优点可以把不足解决掉。

对于我们中智日企俱乐部的服务，您最期待的内容是什么？

———多介绍一些肯讲实话，有实际经验人的采访与俱乐部成员共享。
现在，中智俱乐部主要是以日资为主，可以扩大到中资企业。现在主要是人事管理方面，一般企业（特别中资企业）往往对企业的品质管理很有兴趣。对生产管理及5S有兴趣，据说：上海晨光公司，花了几百万请日本专家来指导。这是一个很大的市场。作为主要是日资企业为主，期望有日方负责人和中方负责人来谈谈。
当然，一个企业不能一起来，否则真话就可能很少，漂亮文章就出来，意义不大。

最后能否和我们谈谈您今后想要做的事或者人生目标？

———青春少华一瞬间，蹉跎岁月奈何了？
老骥伏枥志逍遥，而今迈步助理勤。
滴水之恩永不忘，唯有努力才可偿！
待到樱花盛开时，笑看天下乐滔滔。
以此勉励之！


李san生活照2 　　

勤恳孝顺、爱岗敬业。大家看完这篇访谈后一定会有这样的感觉吧。李san对文化用品行业、这份工作的喜爱并深感自豪的心情，透过一字一句的表述想必都传达到了大家的心里。几十年如一日的勤恳原本就实属难得，不忘初心,最珍贵的是如今依旧保持着当初踏入这个行业时的幸福感。“为教育文化事业做贡献”.李san今年已经退休,但对事业的热爱,对公司的情感丝毫没有降温,如今作为南本总经理助理,继续在樱花上海发挥余力。正如樱华公司这句朴实而动人的宗旨，为大众带去了难忘的孩童记忆、丰富多彩的业余生活，还有色彩斑斓更绚丽的世界。与此同时自己也收获了满满的成就感，也许对于李san来说，这份因贡献而带来的满足才是他这么多年所获得的最宝贵的财富吧。
感谢李san百忙之中和我们分享了那么多宝贵的经验和想法，相信对于其他正在工作中摸索前行的后辈们一定有很大的触动。最后，祝李san全家身体健康，家庭幸福生活美满，在今后的第二人生----退休生活中，把更多的色彩带给更多人的心中。