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2017年7月26日--中智智樱会系列讲座——2017年总第3回 【无固定期限劳动合同政策解析及风险管控】
中智智樱会系列讲座——2017年总第3回 【无固定期限劳动合同政策解析及风险管控】
【课程背景】
《劳动合同法》实施九年有余，职工两次固定合同期限期满，续订无固定期限合同的现象及争议开始大量出现。无固定期限劳动合同往往预示着员工和企业间的长期合作。企业在与员工签订无固定期限合同的时侯往往抱有谨慎的态度。目前法律虽然规定了诸如像“连续工作10年”和“两次续订”等签订无固定期限合同的法定情形，但是实践中如何界定以及实际标准仍然非常模糊和有争议，各地也存在不同的裁判案例。
对此，作为用人单位，该如何应对无固定期限劳动合同的大量出现呢？企业到底该如何管理无固定期限劳动合同员工呢？
【课程收益】
1、掌握无固定期限劳动合同的政策
2、了解无固定期限劳动合同的法律风险
3、掌握无固定期限劳动合同的风险管控技巧
【课程内容】
1、无固定期限劳动合同的法律性质
2、无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同、以完成一定任务为期限的劳动合同的区别
3、订立无固定期限劳动合同的几种情形
4、应签未签无固定期限劳动合同的法律责任
5、无固定期限劳动合同的变更和履行
6、无固定期限劳动合同的解除与终止
7、无固定期限劳动合同与企业规章制度体系建立
8、无固定期限劳动合同的文本设计
9、典型案例分享、现场互动
【参加对象】
「中智智樱会」会员总经理和公司人事负责人、人事担当等
【专家介绍】
李永超
「中智智樱会」特邀讲师
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【讲座时间】 2017年7月26日（周三） 13:15—16:30 |
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【听课费用】智樱会企业免费参加
【使用语言】中文
【申し込み方法】
1:メールで申込み
参加企業名: 参加者氏名： 役職： を記入して
宛名: zouli@ciicsh.com へﾒｰﾙして下さい。
2：電話で申込み
中智日本企業倶楽部 会員部 宛に 御電話下さい。
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54594545x3410 邹（日本語可）
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