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【中日双语】中智上海はSOC1、SOC2及びSOC3認証を獲得しました(2021年2月2日)

報告文(中文)

2021年の年初に、中智上海は正式にグローバル四大会計事務所の一つであるErnst&Youngによる本格的なSOC監査に合格し、SOC 1 TypeⅡ、SOC 2 TypeⅡ及びSOC 3 監査報告を獲得しました。中智上海は2020年初に、SOC 2 TypeⅠ報告書を初めて取得しました。現在、中智上海は国内をリードして、人事及びプロジェクトアウトソーシング、給与計算アウトソーシング、フレキシブル雇用の分野でSOC 1、2、3の全ての認証を取得した人的資源アウトソーシングサービス会社です。

グローバルサービス組織の内部統制と情報セキュリティに関する権威ある基準の一つであるSOC監査報告書は、サービスシステムに関する内部統制の有効性を評価する認証報告書であり、業界で広く認められており、人的資源アウトソーシングサービスを選択する際にお客様にとって重要な参考資料となります。SOC監査報告書は、その厳しい要件と認証取得の難しさで知られています。一年以内にTypeⅠ、TypeⅡ報告書を継続的に取得し、SOC 1、2、3の全種類の報告書をカバーしたことは、中智上海が提供するサービスの信頼性、可用性が証明され、中智上海の顧客データの安全を高度に保証する能力が、専門レベルであると認められました!




SOC報告書とは

SOC報告書とは

SOC報告書とは、Report on System and Organization Controlsのことで、この中で中智上海が今回取得したSOC報告書は、米国公認会計士協会(AICPA)が制定した基準及び国際監査保証基準審議会(IAASB)が制定した基準に従い、SOC2、SOC3報告書ではAICPAのトラストサービス基準(Trust Service Criteria,TSP Section 100)に基づき、専門サービス機構の内部統制が業界をリードするサービス関連の内部管理やトラストサービス基準を満たしているかを独立したプロセスで監査したものです。

SOC報告書は、現在国内外の人的資源アウトソーシングサービス提供プロバイダーに広く認められており、信頼性のある監査報告です。 。

SOC報告書の種類

SOC報告書の種類

SOC 1 は、中智上海の利用機関(お客様)に対する財務報告プロセスに関するアウトソーシングサービスの内部統制環境(給与計算モジュールの計算結果は利用機関の財務報告に直接影響します)の評価を行います。

SOC 2セキュリティ、可用性、機密保持、処理のインテグリティ及びプライバシーのカテゴリーに関するサービス機構の情報セキュリティ内部統制を対象にしており、そのうち中智上海では前三つカテゴリーを対象に報告書を取得しました。

TypeⅠ報告の取得は、サービスプロセスと情報セキュリティリスクに対応する内部統制措置設計の合理性を反映しています。TypeⅡ報告の取得は、報告期間中におけるこれら措置の有効性を示しています。SOC 1 と2、TypeⅡ報告は、サービス機構の内部統制プロセスとメカニズム、及び監査結果を詳細に説明した報告書です。

SOC 3報告は、SOC 2 TypeⅡ報告書の要約版に基づいており、公開閲覧が可能です。

中智上海のサービスは信頼できます

中智上海のサービスは信頼できます

お客様の情報及びデータの安全を保障します

お客様の情報及びデータの安全を保障します

中智上海は、国有重点骨幹企業である中智集団に属し、全国的なサービスネットワークの戦略的配置における重要な戦略的メンバーです。現在、2万社余りの顧客企業における80万人以上の従業員が、中智上海の人事及びプロジェクトアウトソーシング、給与税アウトソーシング、フレキシブル雇用等のサービスを利用しており、サービスの品質と顧客の情報セキュリティは中智上海の最も重要な責務です。

今回のSOC監査範囲は、「智霊通」アウトソーシングERPシステム、「智翔通」顧客データ配信端末プラットフォーム、「智翼通」全国受託及び委託管理プラットフォーム、及び中智e家とeHR+等のクラウド製品をサポートする上記のサービスをカバーしています。監査報告を取得することは、中智上海がサービスの信頼性の目標、セキュリティ、可用性及びプライバシーに関する約束を実現でき、お客様の情報セキュリティとデータの安全等のニーズを満たせることを意味しています。

お客様は、中智上海のカスタマーサービスチーム及び情報セキュリティチームを通じて、中智上海のSOC報告を入手するか、公式ウェブサイトにあるSOC3報告を閲覧し、中智上海の内部統制措置及び内部統制の有効性を確認していただけます。

中智上海は、常にサービスレベルの向上と情報セキュリティにおけるコンプライアンスの構築を最重要課題と捉えており、「誠実、尊重、公正、専門」のサービス精神を守り、卓越したソリューションでお客様のために、よりいっそう信頼、安定、安全、合法的な人的資源サービスを提供して参ります。