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セミナー案内
  
  ◎ご案内《“建桥者”们的故事分享会~中日桥梁篇~》
【ゲスト】俞彭年 先生

【课程背景】有一群人,他们虽然不是企业人,但是他们在各自的领域有着非凡的成就。他们是推动中外良好关系的“建桥者”,通过分享他们的故事与经验回馈社会,让更多的企业人重新感悟在外资企业工作的意义与价值。 本次活动特邀八十岁高龄的俞彭年先生,为我们讲述他的故事。俞老师1937年出生于日本,16岁时看到报纸上号召华侨回国参加经济建设,瞒着父母他报了名,义无反顾…他曾经是上海外国语大学教授,为知名日企输送了一批又一批日语人才;他曾经是上海市人民政府外事办副主任,为中日友好关系牵线搭桥的同时解决了一件又一件棘手问题…他一生从事着让日方了解中国、让国人了解日本的艰巨事业。本次分享会俞老会结合自己的故事让会员们加深了解日本的同时,为大家排忧解难,传递智慧和能量!
【内容】: 1. 跌宕起伏的“建桥者”经历    ---从回到陌生的祖国,在党的培养下成长。早期归侨的烙印及人生的座右铭。    2. 前30年让日方了解中国,后30年让国人了解日本    3. 中日关系当下发生的巨变及今后的发展趋势    4. 互动答疑

【参加対象】① 日企俱乐部 智樱会会员企业人事管理部负责人,各事业部负责人,企业文化搭建者等等
② 对日企文化感兴趣的中方员工
③ HRPlusx欧美中资企业人事管理部负责人

使用言語:中国語
開催時間:2021年5月19日(水)
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  ◎ご案内《无固定期限劳动合同政策解析及风险管控》
【ゲスト】李伟 中智日本企业俱乐部・智樱会特约讲师

【参加対象】人事负责人、人事担当等
【课程背景】随着时间的推移,各个企业都面临着越来越多的无固定期劳动合同员工。实务中,也有不少人对无固定期劳动合同存在着这样那样的误解,这就加剧了企业管理者的焦虑,认为一旦和员工签订了无固定期合同,管理的难度就会加倍。 法律对无固定期限劳动合同到底是怎样规定的?如何避免有关的法律风险?本次分享旨在帮助大家正确认识无固定期限劳动合同及对员工的管理,并通过正确的方式避免相关法律风险。
【内容】: 1、无固定期限劳动合同与其他种类劳动合同的区别    2、需要订立无固定期限劳动合同的几种情形   3、应签未签无固定期限劳动合同的法律责任    4、无固定期限劳动合同文本设计技巧    5、无固定期限劳动合同与规章制度的衔接    6、疑难案例分析与互动答疑

【参加対象】人事负责人、人事担当等
使用言語:中国語
開催時間:2021年5月25日(火)
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中智上海経済技術合作公司 日本企業倶楽部では、上海及び中国華東地域の日系企業で働くビジネスマンの方を中心とした中国ビジネス関連者向けに「中智日本企業倶楽部セミナー(中智日企培訓室)」を運営しております。「中智日本企業倶楽部」は、中国ビジネスを推進する日系企業の人事労務における諸問題を共有し、その改善を図る事を目的とした、「人事」に特化した中国進出日系企業の親睦団体です。


中智上海経済技術合作公司 「中智日本企業倶楽部」は、中国ビジネスを推進する日系企業の人事労務における諸問題を共有し、その改善を図る事を目的とした、「人事」に特化した中国進出日系企業の親睦団体です。    ◆日経BP社×中智上海協業プロジェクト
                   
◆各種プロジェクト・イベント記録
   中智上海経済技術合作有限公司 日本企業倶楽部では、上海及び中国華東地域の日系企業で働くビジネスマンの方を中心とした中国ビジネス関連者向けに「中智日本企業倶楽部セミナー(中智日企培訓室)」を運営しております。「中智日本企業倶楽部」は、中国ビジネスを推進する日系企業の人事労務における諸問題を共有し、その改善を図る事を目的とした、「人事」に特化した中国進出日系企業の親睦団体です。           課長塾 in 上海 の記録      WOMAN EXPO in 上海 の記録  
 

中国で成功する企業は「人事」が違う!「中智日本企業倶楽部」は、中国ビジネスを推進する日系企業の人事労務における諸問題を共有し、その改善を図る事を目的とした、「人事」に特化した中国進出日系企業の親睦団体です。激動する日中経済、日中貿易の中で、めまぐるしく変動する中国人事労務情報を的確に捉え、中国人事コンサルタント、中国人材紹介、異文化マネジメント、日中カルチャーギャップ、日中コミュニケーションギャップ、現地企業のホウレンソウ(報・連・相)、中国人事制度、中国給与データ、企業教育、研修コンサルティング、中国法律相談等の中国HRMソリューションに関する諸問題に対応いたします。 中国で成功する企業は「人事」が違う!「中智日本企業倶楽部」は、中国ビジネスを推進する日系企業の人事労務における諸問題を共有し、その改善を図る事を目的とした、「人事」に特化した中国進出日系企業の親睦団体です。激動する日中経済、日中貿易の中で、めまぐるしく変動する中国人事労務情報を的確に捉え、中国人事コンサルタント、中国人材紹介、異文化マネジメント、日中カルチャーギャップ、日中コミュニケーションギャップ、現地企業のホウレンソウ(報・連・相)、中国人事制度、中国給与データ、企業教育、研修コンサルティング、中国法律相談等の中国HRMソリューションに関する諸問題に対応いたします。
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組織計画
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診断調査
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人材配置
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人事アウト
ソーシング
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従業員との
関係
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トレーニングと
発展
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報酬と実績
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