セミナー案内
  
  ◎ご報告【駐在員向け】 《真の日中ビジネス異文化》
【講師】馮串紅―中智日本企業倶楽部智櫻会部長

【講座概要】: ①コロナの影響による今の中国の現状(働く人の意識、働き方などとその動向) ②在中日系企業で働く中国人社員から見た日本人 ③在中日本人駐在員様から見た中国人(特に理解しにくい行為など)―参加者同士の意見交流の上、「違和感」から「協同の力」へ ④日中人間関係の相違 ⑤日中の働き方の相違 (法律、制度、風土の観点から、採用、報酬、福利、昇進、離職等への影響を分析;欧米系、日系、中国系企業の雇用型と人材と企業文化の特徴;新世代社員の特徴等) ⑥中国人社員から好感をもたれる行為、姿勢、話し方等 ⑦ニーノーマル下、中国人社員の「やる気」を引き出す技法 ⑧日企駐在員様の歌――同じ空の下でを紹介(歌詞の一部を皆さんで朗読) ⑨質疑応答:皆様の駐在生活における悩みや中国の「人」「事」に対する不理解な点について解釈
参加対象:】①日本からの駐在員様②現地採用の日本人管理者様
使用言語:日本語
開催時間:2020年11月17日(水)
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  ◎ご報告【中智交流会】 《オンライン・コミュニケーションスキル》
【講師】安田太郎--中智日本企業俱楽部特約講師
【講義の背景】: 本講座では、オンライン・コミュニケーション特有の課題についての考察に始まり、オンライン・コミュニケーションに欠かせないスキルを学び、オンライン会議での効果的な進め方について、実践的に学んでいただきます。本講座の学びを基に、オンライン・コミュニケーション上の不要な誤解や摩擦を回避し、個人やチームのパフォーマンスを大きく向上させることを目的としています。
【講義の収益】: ①オンライン・コミュニケーション特有の課題について考察する    ②オンライン・コミュニケーションのポイントを学ぶ    ③オンライン会議の準備と実践について、基本的なスキルを習得する
参加対象:①企業や組織でオンライン会議を設計・運営する立場にある方②オンラインでのコミュニケーションスキルを向上させたい方
使用言語:日本語
開催時間:2020年11月19日(木)
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  ◎ご案内【中智交流会】《年终劳动争议典型案例360°复盘分析及风险管控》
【講師】李伟―中智日本企业俱乐部特约讲师
【背景】: 临近年末,人事管理者们的工作愈加繁忙,年终绩效考核、年终奖计算发放、年度总结会,每一样都离不开大家的辛辛勤付出。同样,有些劳动争议也会定期在年终集中出现:年末合同续签的应对、年休假/调休的处理、离职与留人的纠葛等等。如何应对和处理这类具有年终特色的争议?此次讲座我们将一同探讨解惑,帮助大家为今年管理工作画上圆满句号。
【内容】:一、年终劳动争议典型案例360°复盘分析    二、年终员工关系管理风险管控
参加対象:人事責任者、人事担当等
使用言語:中国語
開催時間:2020年11月24日(火)
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  ◎ご案内【中智交流会】《2020人的資本調査研究成果発表》
【講師】李偲偲―中智諮詢日系企業事業部 高級プロジェクト総監   文昭芸―中智諮詢日系企業事業部 高級プロジェクトマネージャー
【講義の背景】: 中国で新型コロナウイルスの感染拡大防止が著しい成果を収めたとともに、国内景気が着実に回復していく「ポストコロナ時代」は既に幕開けとなりました。将来に向けて持続可能且つ高品質な発展を実現するために、在中国日系企業の皆様にとって人的資源管理の変革は欠くべからざるキーポイントの一つです。 企業にとって、全員一丸となって困難を乗り越えるには、まず、従業員とのコミュニケーションを強化し、経営層の自信と方針理念を従業員に浸透させる必要があります。一方、「コスト上昇」「年功序列」「平均主義」「ローテーション困難」「昇進の天井」等、在中国日系企業人事マネジメントの持病を狙って改善策を講じる際に、インセンティブ差別化、考課公平化、基準明確化等は人的資源管理の新たな方向となります。 今回の発表会は、上記日系企業マネジメント課題を踏まえて最新調査データを皆様にお届けします。
【講義の収益】: 1、2020年最新昇給、採用、離職など人的資源市場動向    2、業界人材流動、職位給与、それぞれ職種の差別化インセンティブ方法    3、新世代従業員管理最適化及び新卒初任給
日本企業倶楽部&智櫻会会員企業の高級管理者、事業部の責任者
使用言語:日本語
開催時間:2020年11月27日(金)
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中智上海経済技術合作公司 日本企業倶楽部では、上海及び中国華東地域の日系企業で働くビジネスマンの方を中心とした中国ビジネス関連者向けに「中智日本企業倶楽部セミナー(中智日企培訓室)」を運営しております。「中智日本企業倶楽部」は、中国ビジネスを推進する日系企業の人事労務における諸問題を共有し、その改善を図る事を目的とした、「人事」に特化した中国進出日系企業の親睦団体です。


中智上海経済技術合作公司 「中智日本企業倶楽部」は、中国ビジネスを推進する日系企業の人事労務における諸問題を共有し、その改善を図る事を目的とした、「人事」に特化した中国進出日系企業の親睦団体です。    ◆日経BP社×中智上海協業プロジェクト
                   
◆各種プロジェクト・イベント記録
   中智上海経済技術合作有限公司 日本企業倶楽部では、上海及び中国華東地域の日系企業で働くビジネスマンの方を中心とした中国ビジネス関連者向けに「中智日本企業倶楽部セミナー(中智日企培訓室)」を運営しております。「中智日本企業倶楽部」は、中国ビジネスを推進する日系企業の人事労務における諸問題を共有し、その改善を図る事を目的とした、「人事」に特化した中国進出日系企業の親睦団体です。           課長塾 in 上海 の記録      WOMAN EXPO in 上海 の記録  
 

中国で成功する企業は「人事」が違う!「中智日本企業倶楽部」は、中国ビジネスを推進する日系企業の人事労務における諸問題を共有し、その改善を図る事を目的とした、「人事」に特化した中国進出日系企業の親睦団体です。激動する日中経済、日中貿易の中で、めまぐるしく変動する中国人事労務情報を的確に捉え、中国人事コンサルタント、中国人材紹介、異文化マネジメント、日中カルチャーギャップ、日中コミュニケーションギャップ、現地企業のホウレンソウ(報・連・相)、中国人事制度、中国給与データ、企業教育、研修コンサルティング、中国法律相談等の中国HRMソリューションに関する諸問題に対応いたします。 中国で成功する企業は「人事」が違う!「中智日本企業倶楽部」は、中国ビジネスを推進する日系企業の人事労務における諸問題を共有し、その改善を図る事を目的とした、「人事」に特化した中国進出日系企業の親睦団体です。激動する日中経済、日中貿易の中で、めまぐるしく変動する中国人事労務情報を的確に捉え、中国人事コンサルタント、中国人材紹介、異文化マネジメント、日中カルチャーギャップ、日中コミュニケーションギャップ、現地企業のホウレンソウ(報・連・相)、中国人事制度、中国給与データ、企業教育、研修コンサルティング、中国法律相談等の中国HRMソリューションに関する諸問題に対応いたします。
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組織計画
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診断調査
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人材配置
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人事アウト
ソーシング
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従業員との
関係
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トレーニングと
発展
中国で成功する企業は「人事」が違う!「中智上海経済技術合作公司 日本企業倶楽部(中智日本企業倶楽部)」は、中国ビジネスを推進する日系企業の人事労務における諸問題を共有し、その改善を図る事を目的とした、「人事」に特化した中国進出日系企業の親睦団体です。激動する日中経済、日中貿易の中で、めまぐるしく変動する中国人事労務情報を的確に捉え、中国人事コンサルタント、中国人材紹介、異文化マネジメント、日中カルチャーギャップ、日中コミュニケーションギャップ、現地企業のホウレンソウ(報・連・相)、中国人事制度、中国給与データ、企業教育、研修コンサルティング、中国法律相談等の中国HRMソリューションに関する諸問題に対応いたします。(能力評価設計、成果審査設計、報酬福利設計、中・長期奨励システム設計)
報酬と実績
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