上海中智境外就業服務有限公司の「技能実習生制度を活用した現地化人材育成計画」
●技能実習生制度、VISAの活用
Q：よくある中国の人事課題
●在留資格に定められた範囲で就労が認められる在留資格18種類
●「現地化人材育成計画骨子」
●パンフレット・ダウンロード
●お問い合わせ ●中智境外服務 ●日本Selege社
＜活動領域概要＞ ●技能実習生成功事例
A：
・日本と中国で育成プロセス・方法が分離
・中国では背景の不明な人材の採用はリスクがあるが、人材状況により採用を進めざるを得ない
・日本の商習慣を理解できる人材の採用、育成
・中国と日本のブリッジとなる人材の採用、育成
⇨現地化推進・業績向上のためには、多くの日本を知る幹部・社員を採用、育成する必要がある
Q：「現地化人材育成計画」とは？
A：
現地法人の人材育成を目的として、中国国内で募集・選抜した人材を事前教育し、日本で技能実習・または就労業務をさせ、数年後、その人材を中国法人へ配属させます。その配属過程にはノウハウが必要で、そのプロジェクト全体のサポートを【中智上海】と中智の日本パートナー企業【セレッジ社(日本Selege社)】が行います。
Q：「技能実習生制度」とは？
A：
技能実習制度の内容は、外国人の技能実習生が、日本において企業や個人事業主等の実習実施者と雇用関係を結び、出身国において修得が困難な技能等の修得・習熟・熟達を図るものです。期間は最長3年から５年とされ、技能等の修得は、技能実習計画に基づいて行われます。受け入れる方式には、企業単独型と団体監理型の２つのタイプがあります。
Q：「就労」」とは
A：
外国人の方は、出入国管理及び難民認定法（「入管法」）で定められている在留資格の範囲内において、日本での就労活動が認められています。
下記のパンフレットに中智グループの技能実習生制度を活用した人材育成活動に関する具体例を掲載しています。===>
中国側：陸総監（上海中智境外就業服務有限公司）
+8613701733212 Email: riku@ciicsh.com
日本側：菅野代表(株式会社セレッジ）
+8108033406377 Email: sugano@selege-asiahr.com
又は、中智日本企業倶楽部：
+86(0)21-54594545(代） Email: info@ciicshjp-hrm.com
上海中智境外就業服務有限公司（略称“中智境外”）は中智上海経済技術合作公司（略称“中智上海公司”）直轄の子会社です。
中智上海公司は1993年に設立され、1億元の資本金で登記されました。現在、総本社は北京に設けられ、国務院国有資産監督管理委員会直属の人的資源サービスにおける唯一の国有企業です。
売上は毎年、速いスピードで成長を続けています。2016年度の売上は97億ドルに達し、成長率は13.7%になっています。中智上海公司は既に3万社以上の顧客企業のサービスを提供して、社員数が74万人（派遣社員含む）越えました。
中智境外は上海市で初の国家公安部の承認を貰った「国家公民のための個人的出入国仲介業務」を経営する専門のコンサルティング機関です。
事業リスク評価システムと安全保障システムを完備しており、中国質量認定センター（CQC）ISO（IQNet）の国際質量管理システム認定資格を保有。海外にもアジア、アメリカ各州、オセアニア及び欧州に進出し、現在まで各領域の技術管理者と労務スタッフが累計3万人以上となり、世界中から賞賛を頂いております。
株式会社セレッジは、2008年設立された人材紹介会社です。2017年より、元中智上海社員で幹部を構成する組織として中国・アジア人材の日本招聘事業、及びその日本における人事コンサルティング事業を行っています。2017年11月に正式に中智上海グループの日本営業総代理として認定されました。
＜事業内容＞
１）アジア人材採用コンサルティング
（中国やアジア各国からの技術者・ホワイトカラー・留学生・日本人留学生採用、日本招聘）
２）アジア人材人事コンサルティング
（外国人人材パフォーマンス向上のための人事制度整備・オンライン日本語研修など）
３）中国マーケティングサポート事業
（中国SNS連動型越境EC構築支援・中国最大動画サイトでの販促支援、他多数）
2011年CIICは日本JATCO株式会社より委託を受け，中国から訪日技能研修生を招聘。
