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2月21日---2017年総第2講【《供给侧改革背景下的社保、薪酬等人力成本筹划与控制》】開催のご報告

　 さる2月21日(火)、2017年第2回講座を「中智上海会議中心」で開催いたしました。

　 昨年、「供給側改革」が政府から打ち出され、それに基づく取り組みが進められています。そこで、今回は「供給側改革」が企業の人的資源管理に与える影響と対策に関するセミナーを開催しました。

　 今回のセミナーには、リクルート、新日鉄住金、富士フィルム、松下半導体、ヤンマー発動機などの企業に参加いただきました。

　 セミナーの講師は、弊社日本企業倶楽部特約講師の李偉先生が担当しました。

　 昨年「供給側改革」が打ち出された背景について、過剰設備や過剰債務等の過剰を解消し、持続的な成長を可能にするための構造改革であると指摘されました。これを受けて、人的資源分野で実施されている、社会保険料の引き下げ、養老年金改革、納税申告の電子化などの政策について解説して頂きました。最後に、「供給側改革」下の社会保険管理、給与管理の注意点とリスク回避のテクニックを解説して頂き講義を終えました。講義終了後も、多くの受講生が熱心に質問され盛況のうちに終了しました。

　 「中智日本企業倶楽部培訓室」で実施するセミナー･学習会に関心をお持ちの企業様には詳細実施スケジュールもお渡しできます。お気軽に弊社会員サービス部までご連絡ください。

　 尚、非会員様には参加費用として500元/人、一般会員様（体験会員様）には300元/人をいただいておりますが、上級会員様には無料でご案内させて頂いております。体験会員様、一般会員様の上級会員へのシフト加入も是非ご検討下さい。

　　　 　　　

講義風景1

講義風景2

 

講義風景3

講義風景4

 

  


【课程背景】

  从2015年开始，以去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板为重点的供给侧结构性改革，经中央经济工作会议定调后，已正式拉开大幕。2016年“两会”期间，克强总理的政府工作报告中也提到了这个问题。供给侧改革的推进，从一定程度上反映了我们所处的经济环境背景。
在这样的经济背景下，广大用人单位难免会受到影响。实务当中，很多企业已经明显感受到了经济拐点所带来的影响。那么，在这个过程中，如何合法合理地控制社保成本？如何让薪酬政策既让员工满意，又能让企业接受……
本次课程，试图就上述问题给出我们的答案。


【课程内容】

  一、供给侧改革背景介绍

  1、何谓“供给侧改革”？

  2、供给侧改革的经济背景

  3、供给侧改革会带来怎样的影响？

  二、供给侧改革背景下的社保风险管控

  1、社会保险详解

  2、社会保险的认识误区

  3、社会保险的常见风险分析及预防

  4、社会保险成本管理

  三、供给侧改革背景下的工资管理风险控制

  1、薪酬结构的劳动法分析及建议

  2、工资支付中的法律风险控制

  3、工资立法前瞻性分析及预先准备

  四、互动答疑

  【講師紹介】  

  【講師】李伟
中智日本企业俱乐部培训室特约讲师