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4月18日---2017年総第4講【《劳动合同变更相关法律事项》】開催のご報告
さる4月18日(火)、2017年第4回講座を「中智上海会議中心」で開催いたしました。
開催に先立ち、中智日本企業倶楽部部長の馮串红から、4月21日に開催予定の新生力テーマフォーラム、5月17日~19日の日程で開催する課長塾IN上海第2期の案内などを皆様に説明しました。
毎年この時期は、日系企業にとって従業員の労働契約の変更、更新や組織変更が多い時期であり、その方法を誤ると紛争のリスクも高まります。そこで今回は「労働契約変更に関する典型問題とリスクコントロール」をテーマにセミナーを企画しました。
今回のセミナーには、常石造船、帝人商事、富士フィルム、三菱化学などの企業にご参加いただきました。
セミナーの講師は、弊社日本企業倶楽部特約講師の李永超先生が担当しました。
講義は、労働契約変更の理解と適用、典型事例とリスクコントロール方法、そして質疑応答と交流の三つのテーマに分けて行いました。講義の中で、よく紛争になるケースとして、企業の住所移転を例に挙げ、いつ従業員に住所移転を通知するかが重要で、一般的に移転の基本的な準備が整った後、2~3か月前に知らせることがよい。この様に従業員に対して会社に留まるか検討する時間を与える事で、移転準備中の紛争リスクを低下させることができると解説しました。ほかに、従業員の仮病による病欠ついて、表面的には仮病と判断する事は難しい。この場合、従業員が仮病により病欠を取得した原因を究明することが、特効薬となると述べました。最後の質疑応答では、多くの受講生が終了予定時刻を過ぎても熱心に質問されるなど、盛況のうちに終了しました。
「中智日本企業倶楽部・智櫻会培訓室」で実施するセミナー・学習会に関心をお持ちの企業様には詳細実施スケジュールもお渡しできます。お気軽に弊社会員サービス部までご連絡ください。
講義風景1 |
講義風景2 |
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講義風景3 |
講義風景4 |
【课程内容】
一、劳动合同主体变更
1、股权并购中的人员安置、费用安排与风险控制
2、资产并购中的人员安置、费用安排与风险控制
3、公司“合并、分立”操作中的劳动关系处理与费用分担风险控制
4、关联企业人员调动中的三种不同操作流程及工龄、合同次数等焦点问题分析
二、劳动合同内容变更
1、单方调岗的合规、合理操作
2、单方调薪的合规、合理操作
3、对于不同意搬迁的员工的处理:裁员?违纪?停工待岗?
4、不同意变更致解除劳动合同时的经济补偿问题
5、协商变更劳动合同的实操要点
三、规模性解除与终止劳动合同
1、用工主体注销与情势变更裁员的成本、费用、法律风险差别
2、关闭公司、撤柜适用合同解除还是合同终止?
3、规模性解除员工劳动合同中的风险控制
4、规模性终止员工劳动合同中的风险控制
5、如何预防与面对群体性劳资事件
【講師紹介】
中智日本企业俱乐部培训室特约讲师