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3月28日中智企业俱乐部---中智ForHR Club2019年第2讲 总第135讲《信息安全与商业秘密保护》举办报告

  

  2019年3月28日,中智企业俱乐部・ForHR Club会员讲座《信息安全与商业秘密保护》在中智培训室成功举办。来自会员企业的近40位法务工作者们齐聚一堂,共同探讨个人信息与企业信息的安全问题。

  参加本次讲座的企业有富美实、浙江合众、上海丰树、上海沪盈广告、镭富电子设备、德路工业粘合剂、泛林半导体、莱珀妮商贸、上海联和、大金、艾杰飞、岛津企业管理、兄弟机械商业、樱华国际贸易、富士胶片、永旺等会员企业。

  讲座开始前,中智企业俱乐部会员顾问许艳菁向会员简单介绍了本次讲座的主旨。企业商业秘密的保护很多公司已经有了相关的竞业限制规定,但随着GDPR的生效与执行,个人信息的保护也上升到了一个新高度。本次讲座从保密与竞业限制角度出发,在进一步了解我国政策法规现状基础上,让企业有效地保护好企业的商业秘密。

 本次讲座由中智HR法务中心资深法律专家顾晶担任。顾老师拥有十五年从事人力资源政策法规咨询服务的经验,致力于提供劳动关系政策法规咨询、劳动关系文本服务、劳动争议代理及其他劳动关系个案咨询服务,为客户提供最具操作性的法律建议与操作指引,并实际解决客户工作中形形色色的“奇难杂症”。

 讲座开始顾老师对GDPR做了解释,其为欧盟议会批准和通过的《通用数据保护条例》。内容与我国的网络安全法不谋而合。顾老师提出企业就个人信息安全问题的完善办法可着手于三个方面:信息采集、信息用途和信息存储。另外,企业同时也可以从日常工作规范和管理出发,比如规范内部数据查询、使用权限设置,相关信息安排培训等。

 下半场主要围绕企业信息安全实操进行展开。其中企业信息安全措施一般以保密协议、规章制度的形式进行。适用人群也主要集中在高级管理人员、高级技术人员等其他负有保密义务的人员。在违约金这个话题上,顾老师指出虽然对于违约金的金额没有上线和下线的规定。但是公司在制定的时候建议考虑到其合理性,而且最好直接设定金额,也是方便后续可执行力。

 随后到了提问环节,有学员提出中国员工的个人信息在国外总部进行了存储,这一点是否要对员工进行说明?顾老师建议,在前期就这个人信息存储问题和员工进行约定(如在合同、规章制度中明确)。让员工事先知晓会更加妥当。又有学员问在签订竞业限制的文件上是否可以明确写上不可以去的公司名吗?顾老师对此的建议是如果明确是竞争对手,那么可以把名字罗列出来,让员工签竞业协议。当然如果不是竞争对手公司,如供应商,合作商则不在范畴之内。

 讲座最后在热烈的讨论中落下帷幕。学员们也都纷纷表示对顾老师的授课和解答非常满意。中智企业俱乐部也将继续为会员们提供热门话题讲座。用我们专业的知识和细致的服务为大家带去更多工作上的帮助。

       

讲座现场1


讲座现场2

 

讲座现场3


讲座现场4

 


【课程背景】

  在企业中,说起信息安全,通常都会想起的是公司商业秘密的保护。但是随着GDPR的生效与执行,将个人信息安全保护提升到了一个新的高度,所以个人信息安全与企业信息安全共同构成了本次讲座的核心部分。
尽管GDPR并不是我国出台的法律,但是作为外资企业(尤其是欧盟企业)影响是深远和长远的。
GDPR的核心是什么,对我们国内企业员工个人信息的保护有什么启示,企业又可以进一步做些什么体现对员工个人信息的保护?
企业商业秘密的保护于企业来说,一直是企业运营过程中最为关注的问题之一,而近年来关于员工违反保密与竞业限制引发的劳动争议案件数量也呈现明显上升趋势?公司如何从保密与竞业限制角度有效地保护好企业的商业秘密?目前这部分内容我国的立法、司法解释与仲裁诉讼又怎样?
带着以上问题,本期讲座,我们一起进行学习、探讨。


【课程收益】

  通过本次讲座,了解GDPR(通用数据保护条例)以及我国刑法中关于侵犯个人信息的立法内容,同时结合企业中需要采集、使用员工个人信息的环节,进一步完善企业相关操作;同时了解我国保密与竞业限制立法与司法解释现状,便于公司今后在执行保密与竞业限制的过程中,贴合立法与实务操作,进一步为公司保护企业商业秘密保驾护航。


【课程内容】

  一、信息安全
  1、个人信息安全
  2、企业信息安全

  二、个人信息安全
  1、GDPR概述
  2、GDPR对企业的影响
  3、我国侵犯个人信息立法现状
  4、个人信息安全于企业的操作建议

  三、企业信息安全
  1、保密与竞业限制
  2、适用人群
  3、范围
  4、期限
  5、补偿标准
  6、违约责任及违约金标准
  7、竞业限制义务的终止

    【講師紹介】  

  【講師】顾晶
法律硕士
十五年从事人力资源政策法规咨询服务的经验,致力于提供劳动关系政策法规咨询、劳动关系文本服务、劳动争议代理及其他劳动关系个案咨询服务,立足于政策法规背景下,为客户提供最具操作性的法律建议与操作指引,为客户实际解决工作中形形色色的“奇难杂症”。
服务的客户涉及各个行业及领域,包括零售、快销、奢侈品、大型医药行业、咨询、制造、化工、等等。