> 5月19日中智企业俱乐部《建桥者们的故事中日桥梁篇》交流会成功举办
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6月11日《会员走进萧氏地毯（中国）---企业文化~企业发展的核心竞争力》交流会成功举办
中智高管分享会新模式：探访+分享
会员走进萧氏地毯（中国）---企业文化~企业发展的核心竞争力
～中国籍高管分享会系列第4讲成功开讲～
----特邀萧氏地毯（中国）有限公司 副总裁 蔡秀军分享----
6月11日（星期五），中智日本企业俱乐部・智樱会《企业文化~企业发展的核心竞争力》系列分享会第四期成功举办。本期特邀分享者---萧氏地毯（中国）有限公司副总裁蔡秀军女士。
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参加本次讲座的有大金（中国）、佳能（中国）、三井住友海上火灾保险、上海林内、一实贸易、玛岱贸易、美津浓、国誉商业、野村综研、三井化学、柯尼卡美能达办公系统、网纪信息技术、芙蓉综合融资租赁、三樱、日亚意旺、ADK集团中国等会员企业的总经理、总监、部长和人事负责人。
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会议首先由中智日本企业俱乐部智樱会部长冯串红致辞，并对参会的会员们表示衷心地感谢。冯部长介绍道，与以往来到中智培训室有所不同。本次高管分享会我们“走出去”，来到萧氏公司在上海市区的办公地。亲临美资企业的办公环境，沉浸式的体验不同企业文化。而智樱会也一直在不断尝试新的挑战和模式，在为会员们搭建平台的同时，也让会员之间做到真正的连接，一同创造无限的可能。
 中智日本企业俱乐部智樱会部长冯串红 |
本次分享会，由中智企业俱乐部会员萧氏地毯（中国）有限公司副总裁蔡秀军女士分享。蔡总2014年加入萧氏地毯（中国）任大中国及蒙古区域副总裁至今。她会选择继续在萧氏发展，正是因为她非常认可萧氏的企业文化。自身也希望通过这次的分享会，让更多的日企了解美国企业文化，也期待大家可以借鉴并从中获得新的启发。
 萧氏地毯（中国）有限公司副总裁蔡秀军 |
蔡总通过从企业文化、人与人之间的信任关系、人才的选拔・培养・留任等进行分享。其中关于企业文化，着重讲解了“三个柱子”的文化。分别是以人为本--human centric, 以专业为导向--knowledge led, 乐观--optimistic。在信任关系方面，蔡总表示传递幸福的沟通很重要，要学会把事情具象化用真诚的心不吝啬的赞美对方。让对方感受到自己的肯定，愿意与自己建立信任关系。另外蔡总也提醒在场会员们，关系不能等到自己想用的时候才去建立。关于人才方面，蔡总分享了自己的面试经验，表示有五点她是非常看中的：1聪明、2可被调教、3诚信、4勤奋、5团队协作。以上内容蔡总都结合了自己亲身经历的故事，生动风趣的分享给在场的会员们。
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谈论互动环节，在现场的前三位高管分享嘉宾分别表达了对蔡总的感谢和这次的感言。大家表示日企的文化有其自身的特色，在蔡总的分享内容中，有部分是可以在公司内部进行实施，提升员工的能动性。而有一部内容可以拓宽思路，相信在之后的发展过程中会有非常好的借鉴作用。
 左起：大金（中国）投资有限公司 陈英伟 副总经理 佳能（中国）有限公司上海分公司 荣奕文 华东行政管理部总经理 三井住友海上火灾保险（中国）有限公司 邬情 人事行政部总经理 |
简单的休息过后，蔡总带领会员们参观办公地点。一半是展厅一半是办公室，动静结合。蔡总表示最让她感到骄傲的设计之一是强大的收纳功能，因为是地毯公司会有许多的样品需要展示给客户，收纳是必不可少的环节。小到桌椅大到墙面都巧妙的做成了带有收纳功的储物场所。会员也都纷纷表示赞叹和钦佩。
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最后，会员代表向蔡总赠送了探访感谢状。感谢蔡总充实的分享内容与热情的招待。
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第四期成功开讲，期待下期的外企中国籍高级管理者讲师团系列讲座越办越好，我们继续努力让更多的会员企业通过智樱会平台发光发热，为日资企业在华的发展助力。共生共赢，致力于搭建属于我们共同的生态圈。
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