《ESG：企业可持续发展的挑战与机遇》会员交流会成功举办（2024年4月19日）
2024年4月19日（周五），中智日企俱乐部智樱会会员们走进豪雅（上海）光学有限公司（简称：豪雅光学），围绕《ESG：企业可持续发展的挑战与机遇》这一话题进行了学习和交流。
日通国际物流、日立建机销售、清水建设、玛岱贸易、伊藤忠商事、佳能（中国）上海、三井住友海上火灾保险（中国）、东芝电梯、艾杰旭、三井化学、ADK集团中国、柯尼卡美能达办公系统、凯讯通信工程、横河测量技术、日亚意旺、迪文普企业咨询、日邮多式联运等会员企业ESG项目负责人及人事行政部管理者到场参会。
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交流会开始前，中智日企俱乐部智樱会资深顾问邹莉先对此次交流会的举办主旨进行了说明。ESG（环境、社会和治理）已经成为当下社会关注的新话题，越来越多的企业也开始重视ESG的实践和成果。本次活动将聚焦ESG的理念和最新趋势，并实地参访豪雅光学，了解企业的具体实践。期待通过会员企业间的分享和交流增进对ESG更全面的理解，为在中国的日企稳健、可持续的发展贡献力量。
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首先，上海汉和企业发展促进中心理事长唐胜春老师为大家带来了以“不确定期的日本企业中国业务方向”为主题的分享。唐老师先从宏观的角度带大家回顾了中国和全球经济的发展，并从适应可持续发展的视角指出了今后中国企业和外资企业的发展新模式。接着，讲解了ESG的理念以及与CSR、SDGs的区别，为了让会员们有更直观的认识，唐老师通过案例分享了企业在ESG实践方面的内容。最后，为大家介绍了上海汉和在ESG实践领域所提供的服务。
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接着，豪雅集团视力保健事业部中国区总裁李梦华女士从企业实践的角度为大家带来了分享。李总从环境、社会和治理三方面为大家介绍了ESG的33个关键因素。为了推进总部ESG的战略，公司设立了首席可持续发展官这一职位，并在豪雅集团总部成立了ESG推进办公室。在可持续发展方面，李总提到了豪雅的“one vision”（—个愿景）：专注于更美好的明天，并围绕“减少我们的环境足迹”、“缩短视力保健差距”、“打造多元化、安全健康的工作场所”三个方面分享了豪雅的具体实践举措以及丰富、多样的one vision中国地区活动。李总表示，公司始终坚持在力所能及的范围内尽可能地回馈社会。
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随后，中智日企俱乐部智樱会冯串红部长对两位嘉宾精彩的分享表示了衷心感谢，会员企业代表三井住友海上火灾保险（中国）的人事行政部孙小玲高级经理为豪雅李总献花。自2023年以来“进企业与会员企业总经理深度交流”的项目在大家的支持下持续推进中，在此深表感谢！
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休息过后，在豪雅光学业务拓展经理柳叶默女士的带领下，会员们参观了豪雅的体验中心。豪雅公司致力于全生命周期眼健康解决方案，无论是儿童、青少年的近视防控、中青年的视力保健，还是老年人的老花应对等，在体验中心，会员们了解到了满足不同年龄段和需求的专业产品。通过实地参访，大家也感受到了从验光、配镜到售后等豪雅一系列专业、贴心的服务。
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后半部分进入到会员企业交流互动环节。
金融保险服务业代表，三井住友海上火灾保险（中国）的孙小玲高级经理先介绍了公司ESG推进的情况及具体实践举措。在人事行政方面，从员工胸牌和胸章设计的巧思、公司EV车辆的使用、无纸化办公、定点关灯，到工间操八段锦运动等，公司不断倡导并践行节能、健康的理念，也希望为员工带去工作和生活的平衡。今年，公司还将ESG主题纳入了公司“学习嘉年华”中。
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制造业代表，东芝电梯（中国）的王丽娟人事部长表示，电梯制造业是必须注重安全健康的行业，从总部开始对于ESG方面就有较高的管理要求。在人力资源实践层面，公司设定了年度安全健康指标，日常管理中也致力于为员工打造多元、平等、包容的文化和职场环境。公司希望从人文关怀和人力资本的角度进行ESG的推进和落地。
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商社代表，上海伊藤忠商事可持续发展推进室担当室长孙颖女士分享道，公司非常重视可持续发展，两年前成立了可持续发展推进室。在ESG实践方面，公司最早从20年前“E”（环境）的ISO办公环境认证开始入手，如今，通过连续三年的ESG全员培训来提升意识，通过SDGs相关市场培训来推进业务中的ESG开展，通过将可持续发展的理念与所有CSR活动关联，使可持续发展深入人心。今年公司的CSR活动主题是健康安全，将关注“睡眠健康”这个话题。孙女士表示，ESG的实践需要公司全体员工一起行动，要以可持续发展的眼光发现业务点，从而为整个社会服务。
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物流业代表，日邮多式联运（上海）综合管理部副部长褚峥嵘先生分享了集团公司在环保和教育方面的ESG实践，如LNG船的置换、成立航海学校以及Global HR。为了确保现地员工健康愉快地工作，公司内部在实践方面也采取了多项举措。今年公司即将搬迁，在新办公室的设计上特别导入了“绿色航海”的ESG理念，并融入了员工关爱的诸多因素。
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广告业代表，ADK集团中国人力资源/总务总监徐敏女士表示，虽然ESG的理念在公司内并未明确提出，但如办公室环境公约的实行、员工关爱活动、公司治理等等日常工作中却早有渗透。
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最后，豪雅光学人力资源经理-业务伙伴王妍婷女士为大家介绍了公司定期举办的one vision影响力大使招募活动。第一批影响力大使由15位来自不同部门的同事组成，他们通过每月策划、实行不同主题的活动来推进ESG的实践，并在部门内不断扩大ESG的影响力。豪雅光学业务开发经理、总裁助理丁毅女士也为大家介绍了豪雅辐射到社区和企业的眼视光检查服务，公司设有专业团队可以走进社区和企业进行爱眼护眼讲座和免费眼睛检测，欢迎有需要的会员们咨询。
咨询联系人：丁毅 yi.ding@hoya.com 18301979476
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 豪雅官方公众号 |
两个多小时的分享和交流在会员们的意犹未尽中圆满结束。我们为在中日企在ESG方面的务实推进深表敬佩。会员企业积极将ESG 原则与日常管理相结合，将母公司的战略愿景渗透到中国子公司，不被短期利益所限制，努力从长期的角度为人类的可持续发展谋福利。会上及会后大家纷纷表示今天从宏观到实践的分享内容非常实用，收获了满满的干货，也为公司ESG活动的推行带来了新的思路，期待今后能多参加此类交流活动。
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中智企业俱乐部智樱会将一如既往为会员们提供契合需求的交流平台，并用专业的知识和高质量的服务为会员企业在华的健康持续高质量发展助力。
