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2016年8月23日--中智智樱会系列讲座——2016年总第2回 【新《上海市企业工资支付办法》深度解读】
中智智樱会系列讲座——2016年总第2回 【新《上海市企业工资支付办法》深度解读】
【内容介绍】
一、最新《上海市企业工资支付办法》八大变化解读
1、适用范围扩大
2、明确界定工资概念
3、明确离职时工资的结算问题
4、加班、假期工资计发基数的明确与统一
5、更新平均计薪日
6、新增公共卫生事件期间工资支付标准
7、明确劳动者被羁押期间工资问题
8、适应法律变化，调整有关规定
二、薪酬支付与员工关系管理
1、如何合法合理地降薪？
2、如何通过薪酬设计引导员工少泡病假？
3、如何通过薪酬设计激励员工提高业绩？
4、薪资制度与用工制度、绩效考核制度的内在联系和关系处理
5、薪酬结构与薪资管理制度设计方案
三、疑难问题讨论、解答与经验交流
1、薪酬争议管辖权选择与处理
2、劳动争议中特有的薪酬证据制度
3、薪酬争议时效认定与处理技巧
【参加对象】
「中智智樱会」会员公司人事负责人、人事担当、财务担当等
【讲座背景】
在上海地区，计算加班工资的时候，包括交通补贴、饭贴、绩效工资吗？员工违反单位的规章制度，或者员工给公司造成经济损失，单位能扣减员工的工资吗？公司怀疑员工在故意“泡”病假，公司如何支付病假工资才不违法？
自2016年8月1日起，上海市最新修订的《上海市企业工资支付办法》开始实施，有效期为五年。新的政策，带来了新的变化！整体来看，本次新规有进有退、有松有紧，对用人单位的薪酬管理有着不小的影响。单位该如何应对这些影响？单位需要做哪些调整？本次活动，将为大家全面揭示新政策下的企业薪酬管理问题。
【内容收益】
1、掌握最新政策对企业薪酬的影响及应对方式
2、掌握通过薪酬管理解决员工关系管理中出现的问题技巧
【专家介绍】
李永超 中智智樱会特约讲师
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【讲座时间】 2015年8月23日（周二） 13:30—17:00 |
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【听课费用】免费（智櫻会会員）
【使用语言】中文
【申し込み方法】
1:メールで申込み
参加企業名: 参加者氏名： 役職： を記入して
宛名: zouli@ciicsh.com へﾒｰﾙして下さい。
2：電話で申込み
中智日本企業倶楽部 会員部 宛に 御電話下さい。
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