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2017年3月21日--中智智樱会系列讲座——2017年总第1回 【招聘、入职典型案例复盘分析及风险管控】
中智智樱会系列讲座——2017年总第1回 【招聘、入职典型案例复盘分析及风险管控】
【课程背景】
员工招聘选拔、入职管理是HR最基本的职能之一，如何通过各种招聘选拔策略选到公司所需的人才，招聘甄选人才又有哪些主要的步骤……这些问题，都是HR们需要了解并掌握的；又由于请神易、送神难，亲自招聘的人员却给自己带来无尽的烦恼，最基本的工作中却常常潜伏着巨大的法律风险，如何预防和管控招聘过程中的法律风险，也让HR们尤为重视。
【课程收益】
1、了解和掌握招聘、面试选拔过程中的技巧和策略，提高选择人才的准确度
2、准确把握招聘入职管理中涉及的法律规定、理论和技巧，避免陷入各类误区
3、强化HR的招聘入职管理能力，提高对企业的劳动争议风险预防和应对能力
【课程内容】
1、招聘入职环节的风险
2、人力成本精确计算、用工方式选择与招聘计划的最终制定
3、招聘简章设计与风险控制
4、面试误区与风险控制
5、体检误区与风险控制
6、工作邀请函、录取通知书(Offer)设计、发放与风险控制
7、招聘前期管理中需要准备的文件与制度完善
8、入职手续办理与风险控制
9、劳动合同签订环节的风险管理
10、试用期员工的录用与辞退
11、实习、见习、兼职、培训期、服务期、劳务的不同区别及运用
12、招聘后期管理中需要准备的文件与制度完善
13、典型案例分析、疑难问题解答、经验交流
【参加对象】
「中智智樱会」会员总经理和公司人事负责人、人事担当等
【专家介绍】
李永超
「中智智樱会」特邀讲师
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【讲座时间】 2017年3月21日（周二） 13:15—16:30 |
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【听课费用】智樱会企业免费参加
【使用语言】中文
【申し込み方法】
1:メールで申込み
参加企業名: 参加者氏名： 役職： を記入して
宛名: zouli@ciicsh.com へﾒｰﾙして下さい。
2：電話で申込み
中智日本企業倶楽部 会員部 宛に 御電話下さい。
54594545x3430 新井
54594545x3410 邹（日本語可）
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