【中智日企俱乐部_人物访谈】第十二回——上海瑪岱貿易有限公司　管理部課長　姜德清 氏 （2017/4/24）

这一期，我们请到了俱乐部上级会员公司——上海玛岱贸易有限公司的管理部课长姜德清san来参加俱乐部的访谈。姜san以财务工作出身，进入人事管理的领域其实时间不算长，不过在短短的几年里她就通过各种学习让自己的累积和经验快速提升。这期访谈，就让我们走进姜san的工作和生活，一起来聊聊她学习和成长的故事吧~

请先简单做下自我介绍。

———我出生在吉林省吉林市，是朝鲜族。关于性格我一直以为我是内向的，柔弱型。但是近几年我开始觉得偏外向、热情、还有点小坚强。可能和自己的角色变换有关系吧！
现在在公司我主要负责管理相关的工作，如财务、人事、总务等等。我觉得公司的“总管家”这个称号很适合现在的我。

平时有什么兴趣爱好吗？周末（或长假）一般如何度过？

———平时基本上是看书和运动，周末或长假基本以孩子为主。多让孩子体验大自然、亲近大自然，以及开拓孩子的眼界。喜欢去书店、公园、博物馆等等。


姜san（左2）亲友照 　　

有没有哪本书、哪个人物、哪句话对您的影响特别深？为什么？

———“父母的世界观有多大，就可以给孩子展示多大的世界。”那是不是公司领导的世界观也会影响公司的未来呢？ 可以说这句话是我每天努力的动力！

当初是怎么会选择进入玛岱的？

———我的第一家公司是杭州雅马哈工厂，我在雅马哈2年的时间学到了很多财务方面的知识，但是因为财务人员多，财务工作接触到的不是很全面，所以离开雅马哈以后，我的目标很明确。我希望能进入一家可以让我全面接触到财务的公司。我进玛岱的时候正是从代表处转换为公司的时期，也正好缺财务职位。我义无反顾地选择了现在的公司。虽然成立后的两三年我基本上加班到很晚，但是那时的我是痛并快乐着！

请简单介绍一下贵司，并用三个词概括一下您心目中的玛岱。

———上海玛岱贸易有限公司是主要销售包装材料的一家贸易公司。公司成立于2007年，进入中国已经有10年的时间了。我们公司可以用成长、温馨、激情来概括。这10年我们一直在慢慢地成长，从没间断过。现在准备着一次大的飞跃。我们的公司像大家庭一样大家工作都很开心、快乐。我们公司每周五都有下午茶时间，也是大家总结一周和学习的时间。大家可以把不满和不理解说出来一起解决。大家工作也很有激情，为了更好的公司我们也会激烈地讨论和积极地改善。

作为玛岱的员工，让您最引以为豪的一点是什么？

———MATAI的人都很好，我们作为一个个体可能不是很优秀，但是我们在一起为共同的目标全力以赴。我为MATAI的人自豪。可爱的MATAI人！

　　　

公司同事为总经理准备生日惊喜

总经理生日照

 

据我们了解，姜san非常喜欢学习，进公司后自学拿了不少证，包括人事财务等。请介绍您是如何挤出时间学习的？这些学习对于目前的工作有哪些帮助？

———学习是很枯燥无趣的事情。但是当你带着问题和目标去学习的时候就完全不一样了，就像海绵吸水一样全部吸收进来。而且还会渴望学习！有了渴望就会开始规划自己的时间。为了自己和孩子的学习，我们在家不开电视、不玩手机，一起看书学习一起做游戏等。最近因为孩子作业量的增加，晚上基本上没有自己的时间了，所以现在主要利用早上的时间。还有阅读我基本上是利用碎片时间，坚持每月读一本书，如上下班时间，等人的时间，移动的时间等等。我觉得只要自己想，时间是肯定能挤出来的。
我前几年学的日本簿记1级，这些年一直简单用在日式报表上面。但是就从今年开始我们公司将进入集团总部的联合决算。今年3月份去总公司开会，近4个小时的联合决算报表会议，我竟然完全理解了！很庆幸学了日本簿记。机会是留给有准备的人的！ 没有白学的知识，只是时机没到！

听说姜san经常去日本总部，能不能分享一下贵司总部的哪些文化已经在上海公司落地了？又有哪些姜san期待能传递给上海公司的呢?

———可能和大部分日企一样我们关于5S的管理和报联商、还有一些礼仪方面都落实得很好。下一步我希望能把总公司的管理体系灵活地运用到上海的公司里。

　　　

公司奖励满5年员工1

公司奖励满5年员工2

 

在您目前的工作中，有没有哪个时刻或者哪项工作是您觉得特别困难或者很困惑的？最终您是如何克服的？

———招聘和人员管理。在财务工作中很多事情都是对或错，有明确的答案。但是人事工作中关于人是没有答案的。近两年的面试过程，更让我感觉到了世界之大无奇不有。我开始认真思考失败的原因，整理总结，也看了大量的招聘书籍，还向前辈们取取经。我知道这个课题没有答案，我只能尽快提高自己阅人的能力。

从您自身的经验出发，您觉得做好HR这项工作最重要的一点是什么？

———根据情况“适当”地做好人或坏人。


玛岱员工冲绳旅行照（姜san左1） 　　

　　　

玛岱台湾行（姜san右1）

玛岱GUAM旅行（姜san右2）

 

作为共勉，能否向广大HR同仁们分享一本书、一部电影或者一句您很喜欢的话？

———书名：【考え方】作者：稲盛和夫。
「一日一日を無駄に過ごすことなく全力を尽くして生きていく。そのような向上心を持って、倦まず弛まず努力を重ねていくことを忘れてはなりません。」

贵司是日本企业俱乐部的会员，您至今参加了很多场俱乐部的讲座，对于俱乐部的服务您有什么建议或意见吗？

———中智的培训真的做得很到位，对于新的规定及时培训和互动，偶尔也会有一些特别的讲座。我希望在目前的培训基础上，加上一些对管理和职业生涯等多种题材的培训，让人事以外更多领域的人都能参加中智的培训。


姜san（中）参加俱乐部座谈会 　　

在您目前参加过的那么多俱乐部讲座中哪一场讲座给您留下的印象最深刻？能和我们简单分享下吗？

———冯部长的一次讲座，有一段让我记忆深刻的比喻。以前的社会可能认可的是已经达到一个专业顶峰的人才，但是现在的社会更需要拥有好几个专业顶峰的人才。我此生会拥有多少个呢？


姜san在讲座课后提问 　　

对于5年或10年后的自己，您有什么期许吗？

———我希望5年或10年以后也能和现在一样：坚持每年学习一些专业知识；坚持每个月至少读一本书;坚持每周至少两次的运动。每天都认认真真地工作，和孩子一起长大，一起探索大世界！


姜san生活照 　　

最后，借这次访谈的机会，您有什么想要说的话吗？

———借这次机会我要感谢我们的增田总经理，在您的信任、引导、带领下才有了现在的我和日益强大的上海玛岱。也感谢每天辛勤劳动的玛岱的每位员工。相信我们会创造奇迹！


玛岱员工合影 　　

沉稳、认真，热情、坚强。无论在工作中，还是生活上，在姜san的身上都能看到一个共同点，那就是希望不断提升自己的好学之心。“没有白学的知识，只是时机没到”，姜san身体力行地为我们解释了这句话的真正含义，让人很有感触。当对自己的工作产生了使命感，自然就会投入更多，尤其是在玛岱这个这么有爱的大家庭中，所以收获到的也一定是比预期的多得多。
不管是对公司的发展，还是对孩子的陪伴，“共同成长”始终都是姜san的自我要求。从年度的计划到每周的小目标，只要有这份决心，相信您一定能按照自己的节奏，一步一步踏实、充实地走下去。
很感谢姜san在百忙之中参加我们的访谈，和我们分享了那么多值得借鉴的学习经验和工作心得，相信对于各位HR同仁也一定是一份激励。也很高兴我们能传递出这份正能量，希望有过类似经历或在工作中有同样困惑的各位都能收到。也谢谢您对我们俱乐部的建议，今后我们会多推出适合各领域员工的讲座，希望这股“成长”之风可以吹到企业的各个角落。