聞いてみなければ解らない！人物インタビューシリーズ
『柯尼卡美能达办公系统（中国）有限公司 中田裕司 董事长兼总经理 インタビュー！』2022/5/26
同一片天空下，齐心协力战胜疫情！
——抗疫特別访谈——
目前上海进入全面复工复产阶段，为了让会员企业代表与大家分享在此次封控管理中面临的问题与获得的经验，以及各企业为复工复产所做的准备，我们对多位日本籍高管进行了采访，并编撰汇总为会员经营者访谈之疫情特别系列。
柯尼卡美能达办公系统（中国）有限公司
董事长兼总经理 中田 裕司 氏
1989年关西学院大学经济系毕业后，进入美能达株式会社。1995年担任美能达香港法人北京办事处的所长，负责开拓中国市场。2001年返回日本后，自2004到2018年辗转中国香港、泰国、印度、欧洲等地，担任当地法人或代表处的负责人。2018年再次返回日本后，先后被任命为上席执行役员、地区营业统括部长，2021年就任现职至今。
在此次的封控管理中，您有哪些经验可以和大家分享？
上海的这次封控管理让我认识到人与人之间的联系是多么的重要，困难时的守望相助与相互激励是如此的难能可贵。
柯尼卡美能达目前正在积极推进DX2022（数字化转型2022）企业战略。在封控管理期间，我们特别面向经销商合作伙伴以及公司员工开展了线上培训，还面向印企用户开展了各类线上课程。在线上培训的过程中，公司员工与公司的合作伙伴以及用户在一起学习，拉进了彼此的距离，形成了前所未有的凝聚力。
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封控管理期间，在员工的身心健康方面，做了哪些关怀工作？
虽然我们的身体被隔离了，但员工和客户的心却绝不能被隔离开。为此，我在隔离期间只要有空就会积极打电话与员工和客户保持联系。
“还是第一次和您说话呢”服务部门的一位员工说道。“你是负责什么工作的？”有些员工我平时都没怎么碰过面，不得不从工作内容开始问起。“蔬菜收到了吗？”有时仅仅只是这样与公司员工闲谈几句，也能增进彼此的距离。与大家的谈话愉快又有趣，也给予了我很大的鼓舞。说起来有些不可思议，我甚至感觉这次的封控管理反而给予了我们一个很好地与员工以及客户加深交流的机会。
 疫情期间公司给每位员工派发的爱心抗疫礼包 |
最后让我们一起为齐心协力共同战疫的员工们、为各会员企业加油助威！
如果在封控管理期间无所作为地虚度时光，那我们就输给疫情了。平时业务繁忙的大家借此机会学习充电，并且运用到今后业务的发展中去，那我们才是真正地战胜了疫情！
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