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中国HRニュース
- 我が国の一部中小企業は資金調達難で生産停止又は一部停止に陥った（2011/6/9）
- 人力資源和社会保障部は外国人就業者の社会保険加入細則を起草（2011/6/9）
- 人力資源和社会保障部：最低賃金基準を引き上げ、住宅購入制限は就職に影響なし（2011/6/9）
- 上海のホワイトカラーはグリーンなライフスタイルを呼び掛け（2011/6/1）
- 定年退職後にどれくらいの収入が得られるかを計算すると…（2011/6/1）
- 産業移転を背景に、東西地域における給与格差が縮小（2011/6/1）
- 全人代サイトで個人所得税修正案の公開意見募集（2011/5/19）
- 2010年、都市部非私営企業労働者の年平均賃金の状況（2011/5/6）
- 2010年は20,759元―全国主要都市部の私営企業労働者年平均賃金（2011/5/6）
- 製造業高級管理職の年収上昇幅は最高40%（2011/4/25）
- 上海市の2010年度平均年給は46,757元（2011/4/22）
- 職場での幸福感をいかにアップさせるか（2011/3/3）
- 求職新幹線（2011/2/2）
- 中国国内の博士課程卒業生、就職の前途は「明るい」とは言えない？（2011/2/2）
- 国内の人材「若苗」は、なぜ海外を選ぶ？（2011/1/14）
- 中智上海が再度「上海企業ベスト100社」ランキング入り（2010/12/17）
- 「労働争議案件審理における法律適用の若干問題に関する最高人民法院の解釈」（2010/10/26）
- 深セン経済特区団体交渉条例（2010/10/20）
- 広東省企業賃金団体交渉ガイドライン（2010/10/19）
- 営業とはまず自分を売ること（2010/10/18）
- 上海”青田買い”…優等生争奪に走る企業（2010/10/15）
- 「身上書を棄却した人」が頻発、従業員身上書保管の規範化は待ったなし!（2010/10/14）
- 上海万博で人材需要が高まり、ホテル業や研究開発職は大幅昇給（2010/10/13）
- 新たに発表された5件の求人情報（2010/10/7）
- 今年の昇給率15～30%―上海市の企業（2010/10/6）
- 作業場は焼けるような暑さ…でも高温手当は実に少ない（2010/10/5）
- 今年企業の昇給率は明らかに加速（2010/10/5）
- 賃上げに初めて曙光が見えてきた（2010/10/5）
- 職場法則関連の書籍がホワイトカラーに好評（2010/10/5）
- 11項目に見合う人材は一足早く上海戸籍を取得（2010/10/5）
- 「昇給ガイドライン」は強制力を持たず、一部企業の対応もおざなり（2010/10/5）
- 大地震から2年、四川省ブン川がボランティアの助力で再出発（2010/9/14）
- 企業は従業員のバックグランド調査に熱心（2010/9/14）
- 従業員のバックグランド調査が大ヒット（2010/7/30）
- 労災保険について（3問）（2010/7/29）
- ＨＲＯＯＴ、2010年世界人材サービス会社トップ50を発表（2010/7/28）
- 中智公司（ciic）は人材サービス会社で世界トップ10入り（2010/7/26）
- 新卒者は入社半年以内で退職してしまうスパイラルから脱出せよ（2010/7/23）
- インターンシップ：内定の有無で勤務態度を左右すべきでない（2010/7/22）
- 履歴書から嘘が発覚（2010/7/21）
