従業員のバックグランド調査が大ヒット
2010年7月30日
羨まれるような高学歴や経歴は「偽物」？―。このところ、多くの企業が新聞等で盛んに取り上げられるようになった「学歴詐称」問題で従業員の「誠実さ」を一層重視するようになり、応募書類の真実性を吟味するようになった。人材サービス会社、信用調査会社及びヘッドハンティング会社を含むサードパーティーに、従業員の学歴や経歴などのバックグランド調査を依頼する企業が相次いでいることがそのことを如実に示している。上海において関心度が低かったバックグランド調査は、こうした学歴詐称対策の波に乗って大ヒットしているのである。（解放日報の陳記者）
