佳能（中国）与林内上海中国籍高层沟通会在北京举办（2019年10月22日）
10月18日中智日企俱乐部 智樱会会员企业高层交流会在佳能(中国)总部多功能会议厅成功举行。
本次交流会是佳能(中国)与林内上海两家不同行业的会员企业中国籍高层就日企在中国的市场、营销、管理以及中日商务习惯差异等话题进行深度沟通。
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佳能公司自1937年创业以来，始终秉承“共生”的企业理念，以创造世界一流产品为奋斗目标，向多元化和全球化发展。1997年3月，佳能（中国）有限公司在北京成立，全面负责佳能在中国大陆市场销售的各项工作。经过多年努力，已基本建成包括6大区域总部在内的近30个分支机构以及展厅、快修中心、快捷服务站等组成的销售服务网络。佳能（中国）总部今年4月乔迁北京CBD，致力于成为一家被中国人民信赖、尊敬的企业。
林内集团创业于1920年，总部设在日本名古屋，致力于向世界提供热能器具的研发生产和销售。99年历程，在全球17个国家成立分公司。林内上海设立于1993年，为上海市民的家庭带来了热水，从此更多的上海居民可以在家里淋浴了。林内上海仅用了三年就崛起成为中国燃气热水器市场的领导品牌之一，在广大用户中也一直拥有良好的口碑。从2011年至今更是达到了3倍的销售增长，如今上海林内的营业额已占到整个林内集团的18%。是一家真正低调而优质发展的企业。
本次佳能—林内中国籍高层的交流分享会是佳能（中国）中国籍高级经理以及以上层级的全国管理会议，通过中智智樱会，特邀林内上海的营业本部本部长姜颖先生作为嘉宾，在中智的陪同下，共同出席了本次交流会。
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姜颖本部长拥有伊藤忠商事和林内的丰富日企经历，会上姜本部长分享了日企开拓中国市场的亲身体会。佳能管理层积极提问：中国人在日企的权限和发言权；如何让日本上司以及日本总部理解中国事业；市场与利润如何平衡等等，就大家共同的痛点畅所欲言。姜本部长更是坦率说出真心话，中国人在日企，在要求得到日本领导认可要求更多话语权之前，首先需要做出数据，用数据让日方重视你并放权于大家；另外并不是说我们是中国人就一定了解中国市场，日本在调研方面做得比我们好，我感觉在前沿趋势分析时日本的调研报告非常值得参考，我们要学会用好总部资源，做好中国市场。
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本次会员企业间的深度交流会，让两家本来没有任何接触点的日企，通过中智智樱会平台实现了跨行业交流，受益非浅。
佳能（中国）人力资源总经理李钧长期来负责集团现地化推进事业，经过李总的努力，我们看到佳能中国的高层中已有66 %的中国籍干部，更让我们感到惊讶的是女性占比40%以上，期待佳能和林内的中国路越走越好，期待更多会员企业能多维度交流，共创未来。
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