《外企中的中国人如何寻找自身价值》系列讲座成功开讲 （2019年12月19日）
中智日本企業倶楽部・智櫻会
《外企中的中国人如何寻找自身价值》系列讲座成功开讲
～特邀大金（中国）投资有限公司 副总经理 陈英伟分享～
12月19日（星期四），中智日本企业俱乐部・智樱会《外企里的中国人如何寻找自身价值》系列分享会第一期成功举办。本期特邀分享者---大金(中国)投资有限公司副总经理陈英伟女士〭
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参加本次讲座的有兄弟机械商业、那电久寿、东京海上日动火灾、阪东、三菱瓦斯、樱华、艾杰飞、平田机工、永旺、清水建设、出光电子材料、玛岱、帝人商事、三井纤维、三井化学、瑞穗信息系统、大正力保健、王子制纸、迪恩士、网纪信息技术、东芝电子、日亚意旺机械、可尔电子、ADK中国、柯尼卡美能达、旭化成、椿本商贸、阿自倍尔、穗高贸易等会员企业。
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会议首先由中智上海外企服务公司副总经理张晖致辞，并对来参会的会员们表示衷心地感谢。张晖副总经理表示中智公司作为中国中央直属的人力资源综合性服务公司，公司成立以来日企一直是重要客户群。尤其是公司成立智樱会以来，更加专业精准地为日企客户提供匹配服务。今天首次举办《外企里的中国人如何寻找自身价值》系列分享会,希望通过这个专题,能为大家在工作和生活中提供借鉴,能让更多日企里的精英们搭建传授精髓的平台。预祝分享会成功!
 中智上海外企服务公司 副总经理 张晖 |
本次分享会，由上级会员企业大金（中国）投资有限公司副总经理陈英伟女士分享。陈副总出身上海，是改革开放后早期赴日留学的前辈。是大金第一号外国籍女性员工、公司第一位携家庭赴任上海的女性驻在员。陈总用文字演绎了空调文化，为大金在中国的空调品牌文化的创建做出了重要的贡献。
 上级会员企业大金（中国）投资有限公司 副总经理 陈英伟 |
陈副总从个人成长经历入手，一杯咖啡的故事让在场的会员们感慨，从为客人倒咖啡的小事上学会积极主动心态，进而从一杯咖啡能够给对方带来怎样的感受引出了「おもてなし」的服务境界对企业的重要性。
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因为自己熟知双方的文化差异，所以一直会尽力地解译让对方理解，而不是偏面地去否定，做好沟通的桥梁。只有将二种文化的强项融合在一起才能获得成功。
陈副总在分享中讲到怎么通过日常细小的工作，培育员工竭诚待人的精神，因为我们所有的工作都离不开与人打交道，优秀的员工不只是学历和能力，还要有温度，这样才能赢得客户的心。陈副总强调，做人的工作是最难的，也是最有价值和魅力的。相信人的无限可能性，是在大金学到的一生受用的精神财富。
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分享会最后，由上级会员・智樱会会员代表出光电子材料（上海）有限公司高级经理蔡维女士向陈副总献花并发表了感言。蔡经理作为后辈也有类似的履历和成长道路。前不久赴日本公司总部，作为第一个海外分公司的女性员工管理层，发表了演讲并登上社刊杂志。蔡经理表示今天的分享超越预期,深受感动与启发，日后一定以陈总为目标，成为公司的中坚力量，为日企的在华发展做出贡献。
 上级会员・智樱会会员出光电子材料（上海） 高级经理蔡维 |
会上大家纷纷感言:自己大学日语专业，在日企工作也已经十多年，目前正迎来“叛逆期”想做点不同的事。但是参加这次分享会之后，改变了自己的想法。希望重新找回原点，比起关注自己的想法更多的是关注对方的需求，并乐于奉献。
又有人分享，之前一直对人事工作有误解，认为是一味为领导着想的岗位。但是今天重新认识到人事的工作是拉近人与人之间距离的工作。
同时也有人提出困惑，认为新生代员工不愿意去接受企业文化。而陈副总对此问题的解答是，可以在各类的企业活动中让员工参与，并且自己也要亲历亲为，与部下一起同甘共苦。在这个过程中也不要吝啬自己的语言，更多地鼓励员工，让他们获得成就感和认同感。
其中还有参会者对陈副总的评价是优秀的职业女性模范，她不仅有优雅的外表更有强大的内心。
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在一片热烈的交流声中，中智日企俱乐部・智樱会冯串红部长对大会作了总结。有一代人，他们早年赴日留学、在日企奋斗成长、为日企奉献，成为日企中国籍高级经理人。他们的经验是中日经济建设新时代的核心资源。如今,他们不仅为自己公司,更愿意为在中国的日企人,为整个社会通过分享自己的心路,反馈奉献社会,他们走出了日企在中国的前30年,他们期待新一代日企人能将后30年走的更好。中智日企俱乐部・智樱会启动日企里的中国籍高级管理者讲师团项目,感谢大家的积极参与，一起努力把这个系列分享会越做越好！
 中智日企俱乐部・智樱会 部长 冯串红 |
结束后，中智日企俱乐部・智樱会咨询顾问鲁亦雯与客户经理戴伟光采访了部分会员企业。大家也都纷纷表示受益匪浅。
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第一期成功开讲，期待明年的外企中国籍高级管理者讲师团系列讲座越办越好，我们继续努力让更多的会员企业通过智樱会平台发光发热，为日资企业在华的发展助力。共生共赢，致力于搭建属于我们共同的生态圈。
撰稿 中智日企俱乐部 智樱会原创
