【移动课堂】中智双会员企业 旭化成中国集团 《新常态下的企业人事动态与展望》分享会成功举办（2020年10月30日）
10月29日，中智日企俱乐部・智樱会移动课堂走进常熟，为会员企业旭化成中国集团各公司人事管理者们带来了《新常态下的企业人事动态与展望》的主题分享。
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会议由旭化成(中国）投资有限公司人事主管王敏菲女士担任主持。
中智日企俱乐部・智樱会冯串红部长担任分享嘉宾。
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2020年突如其来的世界疫情让企业接受了考验，为了在后疫情时期平稳地应对挑战，越来越多的日企开始总结经验、反思教训。冯部长围绕疫情暴发期、复工复产期、国家应急政策、新常态下的挑战，这几个话题，带着在座的人事们共同回顾了这一年的工作，并结合日企会员们的真实案例，在新常态下如何应对日企和人事所面临的挑战及今后管理新思路给出了建议。参会的人事们来自不同地区的公司，面对疫情也都碰到了不同困惑和管理难点，大家在会中积极交流心得，分享感悟。
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冯部长说道，此次疫情，让人事在集团组织里有了更强的存在感，也让人事的工作能力有了很大的提升。面对疫情，我们通过摸索、尝试，最终总结出的危机应对机制和宝贵经验也是人事工作价值的一大体现。如今，数字化成为了新课题，新常态下希望人事管理者们不断学习，勇于挑战新管理模式。疫情并非敌人，我们将和疫情共同进化，相信企业最终也会伴随着疫情再生长、再发展。
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交流会最后，旭化成(中国）投资有限公司人事部长觉野泰史先生做了总结，并发表了对于年轻管理一代的期许。
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中智企业俱乐部・智樱会将继续为提升会员企业员工综合能力举办各类讲座，在新常态下根据会员企业需求挑战新模式:交流会、公开课、移动课堂、空中课堂等等，用高度专业的知识和日式精细化的服务为会员企业提供与时俱进的方案，为会员企业的顺利再发展助一臂之力。
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中智感言
旭化成集团是中智日企俱乐部智樱会的会员企业，此次，非常荣幸能来到常熟新建成的工厂，与旭化成集团各公司的人事管理者们进行分享交流。希望本次交流会对各位管理者们的日常工作及今后的管理方式能带来帮助和启示。新常态下，我们会面临很多新的挑战及尝试，在人力资源管理方面如果有任何困惑，我们都将用专业的知识和细致的服务为各位带去解决方案。期待今后在中智日企俱乐部智樱会的平台上有机会做更深度的交流。再次感谢旭化成集团对中智的信任！我们将继续在一起！
中智日企俱乐部・智樱会
2020.10.30
