【中智发布】2021年春节企业员工就地过年及奖励情况调研报告--中文（2021年2月7日）
2021年1月25日至1月31日，中智咨询结合企业“就地过年”员工福利/补贴等问题，发起【2021年春节企业员工就地过年及奖励情况小调研】，本次调研历经7天，共收集510份有效样本。
我们结合本次调研生成《2021年春节企业员工就地过年及奖励情况调研报告》，今天将报告中的精华内容总结提炼分享给广大HR朋友们，期望能为企业和HR关于员工「就地过年」问题提供参考。
1、超八成企业要求/鼓励员工就地过年
调研结果显示，参与调研的企业中，超八成企业要求/鼓励员工就地过年。
在要求/鼓励员工就地过年的企业中，近五成企业表示会采取措施鼓励员工就地过年，其中，，74%的制造型企业表示会采取措施鼓励员工就地过年，这一比例远高于整体和非制造型企业（44%）。
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2、六成左右企业为就地过年员工设新年福利补贴/发现金红包奖励
在要求/鼓励员工就地过年的企业中，为员工准备新年福利/补贴（65%）和发放现金红包/奖励（55%）成为企业鼓励员工就地过年的两大常见举措。
新年福利/补贴：近六成企业为员工准备年货礼包，节后休假交通补贴平均达750元/人
在为就地过年员工准备新年福利/补贴的企业中，近六成企业为员工准备实物型年货礼包；超三成企业为就地过年员工的家人提供慰问福利。其中：
○在为就地过年员工家人提供慰问福利的企业中，75％的企业或给员工家人发放慰问公报或者春节礼包。
○为员工提供节后交通补贴的企业中，发放交通补贴额度平均达到750元/人。
○对于员工技能培训补贴而言，大多数企业选择根据当地政府规定制定相应标准。
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现金红包/奖励措施：超八成企业为就地过年员工发放红包或奖金，额度平均达653元/人
在为员工提供过年现金红包/奖励的企业中：超八成企业为就地过年员工发放红包或奖金，发放标准平均达到653元/人。
近四成企业除红包或加班费外，还为春节期间工作的员工增发津补贴，增发的津补贴标准平均达到206元/天。
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经过此次小调研，我们发现，关于员工“就地过年”，企业表示当前遇到的问题主要体现在三个方面：就地过年员工管理问题、同行企业就地过年福利/补贴标准以及就地过年国家政策。
3、员工就地过年 企业面临管理问题应对措施
中智咨询根据调研结果建议企业从以下两个角度出发，解决就地过年员工管理问题：
丰富就地过年员工文娱活动
本次调研结果显示，近九成企业会为就地过年员工安排公司年夜饭或准备春节联欢活动。
但需要注意的是，疫情期间，不提倡大规模聚集活动，因此，我们建议，企业可以选择以线上娱乐的形式（44%）丰富就地过年员工的文娱活动。
加强员工健康安全监管
员工就地过年后，很多企业表示，春节企业期间员工的安全管理是一大挑战。我们建议：
○在春节假期正式来临之前，建议企业开展安全防疫操作指导（46%），整体上强化员工对疫情防护的重视程度；
○其次，为员工发放防疫物资并每日监测员工健康和出行范围状况；
○第三，可借鉴部分企业采取的“一人监督一人”的方法，加强员工健康安全管理。
中文来源：中智薪酬
