中智北京举办“智爱公益携手同行”北京市残疾人服务示范中心参访交流活动（2023年5月24日）
在第三十三次全国助残日到来前夕，中智北京举办“智爱公益携手同行”北京市残疾人服务示范中心参访交流活动。来自中智北京HR俱乐部、智樱会会员代表伊藤忠中国集团、兄弟机械商业、东芝（中国）、堀场（中国）、柯尼卡美能达办公系统(中国)等十余家中外会员企业的人力资源负责人，参观了汇爱长廊、高新科技助残展厅以及北京脊髓损伤者希望之家，深入探讨残疾人就业发展的现状与趋势。在交流会上，多方代表就企业如何促进残疾人就业与社会融入，发表了真知灼见。
助残就业 需要全社会的共同参与
涓滴成河，聚沙成塔。助残就业，离不开企业的帮扶力量。中智北京作为以人力资源服务为核心主业的中央企业，多年来全力落实国家助残就业政策。在座谈会上，中智北京副总经理朱芃芃表示，中智北京始终如一地践行企业社会责任。一方面，公司会直接聘用残疾人成为我们的员工；另一方面，出于对企业用工需求和痛点的了解，做了很多业务层面的探索。比如推出“拉手计划”助残就业项目，帮助残疾人匹配就业岗位，为企业和残疾人搭建起就业桥梁。
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北京新起点公益基金会理事长唐占鑫，向与会人员介绍了机构的发展历程与公益经验。当她讲述她如何带领伤友们一起，用双手编织冬残奥会颁奖花束，帮助上百名脊髓损伤者伤友重建生活和自信的历程，在场人员深受感动。谈到对未来的期望，唐占鑫说：“原来我们更多是社会发展的共享者，未来我们希望成为社会经济发展的推动者。真正成为社会发展的贡献者，这是我和我的机构努力在做的，我相信也是中智北京努力在做的。”
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来自东亚银行人力资源部的王莹女士做了分享，她说东亚银行非常重视公益事业，在社会责任践行方面，也有很多实践。在助残就业方面，东亚银行未来也会与中智北京继续深入合作，合力帮助残疾人实现更充分、更高质量的就业。
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践行责任 将助残公益落到实处
今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，党的二十大报告提出“不断健全完善残疾人保障制度和关爱服务体系，促进残疾人事业全面发展”，这也是今年第三十三次“全国助残日”活动的主题。
作为一家有责任的中央企业，中智北京始终以“中智温度”温暖、帮扶残障群体，积极响应习近平总书记关于“全面建成小康社会，残疾人一个也不能少”的号召，启动“拉手计划”助残项目——与北京市、各区残联通力合作，利用自身业务与资源优势，积极对接用人单位。现已成功动员400余家用人单位参与其中，并在全市范围内建立了70余家残疾人帮扶性就业基地，妥善安置残疾人就业近千名。七年来，中智北京“拉手计划”真正架起了用人单位与残障群体之间的桥梁，拉起了社会关爱、就业机会与残疾人的心与手。也正是凭借多年的公益实践，中智北京“拉手计划”在第十三届《企业社会责任蓝皮书》发布会上，荣获年度责任金牛奖（公益慈善类）；在由中央宣传部、中央文明办等部门联合组织开展的全国学雷锋志愿服务“四个100”先进典型宣传活动中，被推选为“最佳志愿服务项目”。
中智北京还持续组织以“中智公益跑”、“公益音乐会”等公益活动，带动近百家央企成员单位、中智北京服务企业以及社会公众共同参与、奉献爱心。
“今后，中智北京将会继续探索新的机制，与更多的企业和机构一道，共同携手，服务残疾人就业。”朱芃芃说。
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