走进卓越雇主‖灵动办公的思与变----中智携日企俱乐部智樱会会员企业走进佳能（中国）上海（2023年11月29日）
11月23日，中智企业俱乐部日企俱乐部・智樱会会员企业代表走进“2023卓越雇主・蝉联企业”——佳能（中国）有限公司上海分公司进行企业参访和学习交流。
大金、岛津企业管理、三井化学、日通国际物流、三井住友海上火灾保险、日立建机销售、平安盐野义、樱华国际贸易、美津浓、上海大塚食品、艾杰旭（中国）、天津电装电机、长谷川香料、三井不动产、丰田纺织、瑞穗信息系统、米思米、欧应惠、大成温调机电工程、出光润滑油、无印良品、腾龙光学、豪雅等会员企业的人力资源部门负责人到场参会。
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交流会全程由佳能（中国）有限公司上海分公司华东区涉外项目组顾问沈音超女士主持。
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开始前，中智日企俱乐部智樱会高级经理鲁亦雯对此次的举办主旨进行了说明。中智日企俱乐部智樱会一直用心在打造优质职场交流平台，通过多种的形式，增加各行各业的会员企业更多交流、互相学习的机会。今天，我们举办令人期待已久的走进佳能活动。感谢佳能百忙之中筹备和邀请，让我们有机会面对面的交流和学习。期待在坐的会员们积极交流，共同创造无限可能。
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佳能（中国）有限公司上海分公司华东涉外行政管理部总经理荣奕文女士全程接待并热情洋溢地分享了佳能的企业文化。“大笑”是佳能企业文化战略，将“大笑”文化注入“感动常在”，保持积极向上的生活、工作态度、传递正能量一直是佳能努力的方向。而佳能企业理念“共生”，创造了多元、包容的文化氛围，则让员工有更好的归属感。在14:30音乐自动响起，荣总带着会员们一起参与到佳能快闪舞蹈，亲身体验了一把员工的活力一刻。
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佳能（中国）有限公司上海分公司华东总务科主任史玉婷女士就“灵动办公的思与变”做了专题分享。办公环境改建过程中遇到的棘手问题、如何利用有限资源去解决与克服，在保证零投诉的情况下将成果最大化的呈现等等的要领精髓毫无保留的分享给在座的会员企业。
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接着，佳能（中国）有限公司上海分公司华东系统解决方案及新业务销售部经理苏宁先生介绍了智能办公解决方案。
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随后，会员们在佳能各事业部同事们的带领下，参观了装修一新的灵动办公现场。智能的会议室预约系统、有效、新颖的静音舱、专业的直播间、多功能的打印机等，让会员们眼前一亮。大家在佳能员工的微笑和热情中，深刻感受到在佳能公司工作的幸福感与自豪感。
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参观结束后，进入交流环节。中智日企俱乐部・智樱会部长冯串红首先对佳能本次活动精心的准备表示衷心的感谢！“感动常在”、“新生”，“大笑”，是贯穿着佳能在中国所有的发展历程，佳能的小泽社长在演讲和访谈中强调企业文化胜过战略，社长也一直用实际行动带领着全体员工充满激情全力以赴开拓前行。
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在场的会员纷纷感言：米思米（上海）投资有限公司法务合规室部门长兼人才总务室部门长濮清先生简单的分享了自己的感悟。米思米作为中智日企俱乐部・智樱会新会员，今天是第一次参加的线下交流活动。听到荣总的分享后深刻体会到了走在前端引领我们的前辈们非常不易。今天毫无保留的分享，也让我受益匪浅，对于我今后的工作非常有帮助。
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新会员豪雅光学总经理助理丁毅女士分享了自己的心得，佳能的感动常在精神，体现在各个细节中。在进入办公区域前会需要通过大笑才能打开门禁；佳能女同事的红丝巾、男同事的红领带；14：30的快闪工间操等等让我留下了深刻的印象。
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腾龙光学（上海）有限公司副总经理隆杉陽三先生对荣总提到的改装过程中零投诉非常钦佩，在降低成本的同时还能够将空间灵动使用，相信除了提前充分的准备，更离不开行政部门耐心的沟通。
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大金（中国）投资有限公司副总经理陈英伟女士表示，荣总的分享非常有共鸣。行政部门会面临各种琐碎的工作。在处理事情过程中除了满足领导的要求，还要打造有温度、有情怀、有智慧让所有员工感到幸福的职场是非常不易的。
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中智上海人事外包事业二部业务一中心高级咨询经理王晓春女士为佳能提供服务已有十多年，作为中智服务团队代表进一步学习和了解到佳能管理理念和风格，对于自己来说也是学习和提升。
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最后，佳能（中国）有限公司华东区域总部首席代表金蕾女士对今天到场的会员们表示衷心的感谢。佳能公司在中国发展的路上，一直在不断探索和打造佳能独特的文化，坚持要做到让员工感到幸福、让客户感到满意也是我们不变的初心。期待今后能中智日企俱乐部・智樱会多举办会员企业间的交流会，体验不同企业的风格，取长补短共同进步。
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分享会最后，米思米（上海）濮部长代表中智日企俱乐部向金蕾总献花，并对本次探访交流活动圆满成功表示祝贺。
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交流会意犹未尽，中智企业俱乐部将继续一如既往地为大家提供交流平台，期待更多会员企业加入到交流互学中来。
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