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【《病假,医疗期与女职工三期风险控制》】開催のご報告

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8月19日中智日企培训室系列---総第12講【《病假,医疗期与女职工三期风险控制》】開催のご報告

　去る8月19日(火)、弊社事務所併設の研修室（日企サロン-培訓室）で2014年第12回講座を開催いたしました。
  今回は各企業の人事責任者、人事担当の方を対象に《労働社保人事人材法律制度制作系列》【病假,医疗期与女职工三期风险控制】というテーマで開催をしました。
  講師は弊社人力資源倶楽部の特別講師を御願いしている李伟先生が担当いたしました。
  李伟先生は長年にわたり、企業労務管理、労働争議の実務処理に関して実践と研究を積み重ね、国内多数の有名企業の労務顧問サービスを提供してこられております。又、人事専門領域での著名刊行物への論文発表や、《入职管理日记》、《在职管理日记》、《中国三十六城市劳动法规政策操作指引》等の著作物の出版等を行なっております。
　　

　 講演では医療期間の計算方法、医療期間に関する規定、医療期間と病気休暇期間の相違、医療期間と産休期間の関連など、詳細な事例に基づいて、又，面白おかしく説明され参加者の喝采を浴びていました。又、いわゆる「三期」の関する講義では、従業員と企業との間で問題となる様々な事例をもとに説明され、参加した人事･労務担当者の皆様の注目するところとなりました。 　　

　 《労働社保人事人材法律制度制作系列》では、日系企業で働く人事関連業務の責任者様及び担当者様向けに、人事労務問題の専門情報をテーマをとりあげ、時宜に即した勉強会を今後も実現していきたいと考えています。 　　

　「中智日企培訓室」で実施するセミナー･学習会に関心をお持ちの企業様には詳細実施スケジュールもお渡しできます。お気軽に弊社担当営業もしくは弊社会員サービス部までご連絡ください。 　　

　尚、無料会員様並びに一般会員様には授業料として300元/人のお代金をいただいておりますが、上級会員様には無料でご案内させて頂いております。無料会員様、一般会員様の上級会員へのシフト加入も是非ご検討下さい。 　　

 

　　　

李伟先生の講議1

李伟先生の講議2

 

  

　 【講義の内容】

　
一、病假管理技巧及风险控制
1、病假工资法定标准
2、企业病假福利和病假待遇差别化设计管理技巧
3、如何防范和应对虚假病假、“小病大养”
4、医疗期的法律界定、计算标准及医疗期与病假的关系
5、医疗期满解除合同的条件和程序
6、医疗期内劳动合同到期的员工如何处理
7、医疗补助费的支付条件和支付标准

　
二、 “三期”内女职工的待遇标准及相关问题
1、女职工的其他特殊保护，如体检、禁忌劳动及经期保护等
2、如何处理“三期”内女职工的劳动合同
3、当女职工在三期间严重违反企业规章制度时，企业该如何处理？
4、若员工违反计划生育法规时，企业如何审批、处理相应的假期？
5、企业如何健全生育保险？员工应该享受哪些生育保险的待遇？
6、对不遵守计划生育法规的员工，企业应该如何处理？有何应对的措施？
7、特殊期内女职工待遇及辞退问题劳动争议的案例分析与问题解答。

　  【講師紹介】  

【講師】李伟
中智日企俱乐部特约讲师

●　　李老师长期致力于企业员工关系管理、劳资纠纷预防、劳动争议处理等领域内的实务和理论研究，擅长各类人事管理制度、协议的撰写及劳资纠纷的预防与处理，现为富士通（中国）、如新（中国）、铁姆肯（中国）、上汽通用五菱等数十家国内外知名企业提供常年员工关系管理顾问服务。
●　　曾为南方航空、NEC（中国）、伊利集团、法制日报社、橡果国际、卜蜂莲花、凯士比、上海黄金及交易所等数百家知名企业提供员工关系管理咨询服务。已在全国各地主讲劳动法与员工关系公开课近300场，曾为蒙牛乳业、伊利集团、圣戈班、凤凰传媒、福富软件等数十家知名企业提供过内训服务，均获得较高评价。
●　　曾在《法制日报》、《中国劳动保障报》、《人力资源》等知名刊物上发表劳动法与人力资源专业文章数十篇，出版《入职管理日记》、《在职管理日记》、《中国三十六城市劳动法规政策操作指引》等专著四部。