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10月15日《新法律背景下企业劳动用工成本控制和法律风险预防》(中国語)】開催のご報告
去る10月15日(水)、2014年第17回講座を開催いたしました。今回から開催場所を「中智上海会議中心」へ移行しました。
※中智上海会議中心:中智グループ専用研修ルーム。淮海路上海図書館前。収容人数50名可
今回は各企業の人事責任者、人事担当の方を対象に、《労働社保人事人材法律制度制作系列》第八講:、《新法律背景下企业劳动用工成本控制和法律风险预防》というテーマで開催をしました。
講師は弊社人力資源倶楽部の特別講師を御願いしている李伟先生が担当いたしました。
李伟先生は長年にわたり、企業労務管理、労働争議の実務処理に関して実践と研究を積み重ね、国内多数の有名企業の労務顧問サービスを提供してこられております。又、人事専門領域での著名刊行物への論文発表や、《入职管理日记》、《在职管理日记》、《中国三十六城市劳动法规政策操作指引》等の著作物の出版等を行なっております。
講義前半では、冒頭に報酬、給与、福利の定義について確認し、給与の設定や調整に関してよくある誤解やリスクについて解説がありました。その後、人件費を抑制するテクニックのほか、最低賃金の確認や休暇中の賃金に関する計算方法、合法に給与調整を行う方法について解説があり、具体的な事例を交えながらの実践的な内容となりました。
休憩を挟んでの後半は、給与以外の福利や社会保険の種類についての確認と、これらに関してよくある誤解やリスク、コスト管理のテクニックについて解説がありました。
最後に、労務コストを抑制する方法として、1.採用政策の考え方、2.雇用モデルの考え方、3.報酬構成の考え方、4.リスクコントロールの考え方の四つを挙げ、それぞれ具体的にどの様に実践するかについて解説がありました。また、多くの参加者が講義終了後も講師に対して熱心に質問されていました。
《労働社保人事人材法律制度制作系列》では、日系企業で働く人事関連業務の責任者様及び担当者様向けに、人事労務問題の専門情報をテーマをとりあげ、時宜に即した勉強会を今後も実現していきたいと考えています。
「中智日企培訓室」で実施するセミナー・学習会に関心をお持ちの企業様には詳細実施スケジュールもお渡しできます。お気軽に弊社担当営業もしくは弊社会員サービス部までご連絡ください。
尚、無料会員様並びに一般会員様には授業料として300元/人のお代金をいただいておりますが、上級会員様には無料でご案内させて頂いております。無料会員様、一般会員様の上級会員へのシフト加入も是非ご検討下さい。
李伟先生の講議1 |
李伟先生の講議2 |
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中智上海会議中心 |
談話室 |
受付風景 |
【講義の内容】
【背景】
随着《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》等一系列劳动法律规定的颁布实施,由于不专业、不规范的人力资源操作所引发的劳动争议呈井喷的趋势。如何有效建设企业的员工关系管理体系,提高员工关系实务操作水平,预防劳动争议,控制用人风险,实现卓越员工关系管理,成为企业各级管理者关注的重点问题。
【内容】
一、如何精确理解企业人力资源成本构成
二、工资筹划与风险控制:
1、薪酬、工资、福利的定义与区别;
2、工资的政策成本与风险成本;
3、工资总额控制技巧;
4、各种工资的法定计算口径:精确计薪、准确发薪;
5、如何合法扣薪、合法调薪;
三、工资外薪酬的筹划与风险控制:
1、工资外薪酬的类型;
2、法定福利的标准、风险成本与控制思路;
3、社会保险缴纳方案设计与风险控制;
4、劳务费、福利等的准确运用;
5、额外福利、特殊福利的风险成本与控制;
四、人力成本控制之道:
1、用人策略的思考;
2、用工模式的思考;
3、薪酬架构的思考;
4、风险管控系统的思考。