> 4月21日中智日本企业俱乐部労働社保人事系列第3回---総第6講《劳动仲裁证据搜集、整理、答辩、举证、质证技巧与劳动争议预防》開催のご報告
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4月21日---総第6講【《劳动仲裁证据搜集、整理、答辩、举证、质证技巧与劳动争议预防》】開催のご報告
さる4月21日（火）、2015年第6回講座を「中智上海会議中心」で開催いたしました。
中智上海会議中心：中智グループ専用研修ルーム。淮海路上海図書館前。収容人数50名可。
今回は、人事担当者、人事責任者の方を対象に、「労働仲裁の証拠収集、整理、答弁、挙証、証拠調べ」をテーマにセミナーを開催しました。
講師は弊社日本企業倶楽部の特別講師を御願いしている李偉先生が担当いたしました。
李偉先生は長年にわたり、企業労務管理、労働争議の実務処理に関して実践と研究を積み重ね、国内多数の有名企業の労務顧問サービスを提供してこられております。又、人事専門領域での著名刊行物への論文発表や、《入职管理日记》、《在职管理日记》、《中国三十六城市劳动法规政策操作指引》等の著作物の出版等を行なっております。
セミナーでは、従業員との労働仲裁が発生した場合に備えておくべき証拠収集のテクニックについて解説して頂きました。
はじめに、仲裁で勝つためには、証拠が必要であり、その証拠収集には日常のＨＲ管理が重要であることを指摘されました。そして、仲裁で証拠として有効な資料や記録の具体例として、従業員のサインがある書面や、監視カメラの映像、録音、電子メールなどの電子データ、第三者の証言、行政や司法機関の証明や決定などを挙げられました。
続いて仲裁で証拠調べが行われる際の証拠についての挙証責任、証拠の形式的要求、弁論主義、証明を要しない事実、証拠調べと証拠評価の内容等の様々な原則やルールについて解説していただきました。
休憩を挟んでの後半は、就職から退職までの、紛争の際に証拠としての効力がある資料や記録について、それぞれの効力と保管方法について解説して頂きました。 最後に、まとめとして、労働紛争を処理する際に人事責任者が知っておくべき原則と、労働紛争への対応方法をについて解説し、講義を終えました。
講義終了後も、多くの受講者が熱心に質問されるなど盛況のうちに終了しました。
《労働社保人事人材法律制度制作系列》では、日系企業で働く人事関連業務の責任者様及び担当者様向けに、人事労務問題の専門情報のテーマをとりあげ、時宜に即した勉強会を今後も実現していきたいと考えています。
「中智日本企業倶楽部培訓室」で実施するセミナー･学習会に関心をお持ちの企業様には詳細実施スケジュールもお渡しできます。お気軽に弊社担当営業もしくは弊社会員サービス部までご連絡ください。
尚、無料会員様並びに一般会員様には授業料として300元/人のお代金をいただいておりますが、上級会員様には無料でご案内させて頂いております。無料会員様、一般会員様の上級会員へのシフト加入も是非ご検討下さい。
 李偉先生講義風景1 |
 李偉先生講義風景2 |
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 李偉先生講義風景1 |
 李偉先生講義風景2 |
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【講座内容のご紹介】
【主要内容】
一、劳动仲裁中的证据
1、证据的“三性”
2、哪些材料可以成为劳动仲裁中的证据？
3、劳动仲裁中的证据是用来干什么的？
4、劳动仲裁中谁负责举证？
二、劳动仲裁证据的搜集、整理技巧
1、劳动报酬类争议案件中的证据搜集及整理
2、劳动合同类争议案件中的证据搜集及整理
3、工伤理赔类争议案件中的证据搜集及整理
4、其他类型劳动争议案件的证据搜集及整理
三、劳动仲裁证据质证技巧
1、什么是质证？
2、不同证据的质证规则如何？
3、如何进行质证可以尽可能让仲裁机构不采信对方的证据？
4、如何应对质证可以尽可能让仲裁机构采信己方证据？
四、劳动争议预防
1、证据在劳动争议预防中的作用
2、提高证据意识，减少劳动争议
五、典型案例分享，互动交流
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【专家简介】
李伟 中智日本企業倶楽部培训室特约讲师 |
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