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定期セミナー・イベント

7月21日---総第14講【《绩效考核案例复盘分析与风险控制——续》】開催のご報告

　さる7月21日(火)、2015年第14回講座を「中智上海会議中心」で開催いたしました。

  中智上海会議中心：中智グループ専用研修ルーム。淮海路上海図書館前。収容人数50名可。 　　

  今回は、人事担当者、人事責任者の方を対象に、「業績考課判例の再現分析及びリスク管理」をテーマにセミナーを開催しました。 　　

　 講師は弊社日本企業倶楽部の特別講師を御願いしている李偉先生が担当いたしました。 　

　 セミナーでは、報酬福利にまつわる法律や政策、リスクなど総合的な分析をして頂きました。 　　

　 今回は、法律的な観点から業績考課制度の管理とリスクについて講義して頂きました。

　 はじめに、業績考課の法律上の意義と業績考課においてよく見られる法的なリスクについて解説して頂きました。特に外資系企業では、本社の制度を持ちこんで中国で運用する場合、文化や習慣の違い、法制度の違いからうまく制度が機能しない問題がよく見られるそうです。続いて事例を紹介してのリスク分析を行って頂きました。 　

　 具体的には試用期間中の業績管理、有効な配置転換を行うためのテクニックを、実際の事例を紹介しながら解説して頂きました。 　

　 休憩を挟んでの後半では、業務不適任を理由に配置転換や労働契約の解除を行う場合に注意すべき業績考課のポイントについて解説して頂きました。続いて海外で良く見られる業績下位者の解雇制度について、中国の法律上、業績下位＝業務不適任とはみなされず、この様な制度は違法であると述べられました。そこで、業績下位者を解雇するのではなく、配置転換を行い、自主的な退職を促す方法を紹介されました。最後に、年末ボーナスや業績ボーナスにおいてよく見られる誤解について事例を紹介しながら解説して頂き講義を終えました。講義終了後も、多くの受講者が熱心に質問されるなど盛況のうちに終了しました。

　 《労働社保人事人材法律制度制作系列》では、日系企業で働く人事関連業務の責任者様及び担当者様向けに、人事労務問題の専門情報のテーマをとりあげ、時宜に即した勉強会を今後も実現していきたいと考えています。 　　

　 「中智日本企業倶楽部培訓室」で実施するセミナー･学習会に関心をお持ちの企業様には詳細実施スケジュールもお渡しできます。お気軽に弊社担当営業もしくは弊社会員サービス部までご連絡ください。 　　

　 尚、無料会員様並びに一般会員様には授業料として300元/人のお代金をいただいておりますが、上級会員様には無料でご案内させて頂いております。無料会員様、一般会員様の上級会員へのシフト加入も是非ご検討下さい。 　　

　　　 　　　

李偉先生講義風景1

李偉先生講義風景2

 

李偉先生講義風景3

李偉先生講義風景4

 

  


【講座内容のご紹介】


【主要内容】

  一、绩效考核与劳动争议

   1、绩效考核的战略定位
   2、绩效考核的劳动争议案例分析

  二、企业绩效考核中对劳动法律的技术性处理和运用
   1、业绩任务制定与业绩考核
   2、对不能胜任工作员工的认定与管理
   3、对员工失职行为的认定与管理
   4、末位淘汰制度的正确使用
   5、如何根据绩效考核结果对员工进行调岗调薪
   6、对绩效考核不合格员工、失职员工的正确辞退
   7、年终奖、季度奖考核与发放常见误区

  三、互动答疑

　   【講師紹介】  

  【講師】李伟
中智日企俱乐部特约讲师