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12月14日---総第26講【《年终奖管理及病假管理疑难问题解析》】開催のご報告

　さる12月14日(月)、2015年第26回講座を「中智上海会議中心」で開催いたしました。

  中智上海会議中心：中智グループ専用研修ルーム。淮海路上海図書館前。収容人数50名可。 　　

  開催に先立ち、まず中智日本企業倶楽部の冯串红部長よりセミナーの主旨について参加者の皆様に説明がありました。これから年末を迎えるにあたり、会員企業様も年末賞与の扱いに関心が集まっていると思います。そこで、年末賞与の管理テクニックを取り上げました。また、体調を崩す人の多いこの時期、病気休暇の管理について確認しました。 　　

　 今回は、人事担当者、人事責任者の方を対象に、「年末賞与管理及び病気休暇管理の難解な問題の解析」をテーマにセミナーを開催しました。

　 講師は弊社日本企業倶楽部特約講師の李偉先生が担当しました。

　 はじめに、よくある年末賞与の支給方法と性質について確認しました。次いで年末賞与にまつわるよく見られる紛争として、年度の途中で離職した従業員の賞与と入社1年未満の従業員に対する賞与の扱いについて解説していただき、年末賞与にまつわる紛争を予防するためのテクニックを具体的に解説していただきました。

　 さらに、年末賞与に掛かる個人所得税の税率と計算方法を確認し、節税テクニックを紹介して頂きました。 　

　 後半は、病気休暇の管理を取り上げました。はじめに、病気又は労災以外のけがにより長期間病気休暇を取得している従業員の扱い方についてフローチャートを使って分かりやすく解説して頂きました。次いで、病気休暇の管理テクニックとして、会社が注意すべき病気休暇に関する法律規定を確認し、病気休暇の管理制度の設計方法と運用方法について解説して頂きました。 　

　 《人事労務、人材育成、制度改革系列》では、日系企業で働く人事関連業務の責任者様及び担当者様向けに、人事労務問題の専門情報のテーマをとりあげ、時宜に即した勉強会を今後も実現していきたいと考えています。 　　 　　 　　

　 「中智日本企業倶楽部培訓室」で実施するセミナー･学習会に関心をお持ちの企業様には詳細実施スケジュールもお渡しできます。お気軽に弊社会員サービス部までご連絡ください。 　　

　 尚、非会員様には参加費用として500元/人、一般会員様（体験会員様）には300元/人をいただいておりますが、上級会員様には無料でご案内させて頂いております。体験会員様、一般会員様の上級会員へのシフト加入も是非ご検討下さい。 　　

　　　 　　　

李偉先生講義風景1

李偉先生講義風景2

 

李偉先生講義風景3

李偉先生講義風景4

 

  


【講座内容のご紹介】


【课程内容】

  一、年终奖管理

  1、年终奖要不要写进制度里？

  2、年终奖与十三薪

  3、年终奖的个税缴纳问题

  4、年终奖会影响到哪些用工成本?

  5、离职员工可以不发年终奖吗？

  6、年终奖的有关法律风险如何避免？

  二、病假员工管理

  1、病假如何界定？

  2、病假的请销程序管理应当如何设计？

  3、“虚假病假”如何处理？

  4、“小病大养”的员工该如何管理？

  5、“三期”女员工一怀孕就请病假，怎么办？

  6、医疗期满了，还请病假，可以不批吗？如果还要批，病假工资怎么付？

  7、长病假员工劳动关系如何解除？

  8、利用病假外出旅游，肯定可以辞退？

  9、病假管理的三大底线和五个制度应对

　   【講師紹介】  

  【講師】李伟
中智日企俱乐部特约讲师