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10月25日---総第18講【《加班、工时管理风险管控》】開催のご報告

　さる10月25日(火)、2016年第18回講座を「中智上海会議中心」で開催いたしました。 中智上海会議中心：中智グループ専用研修ルーム。淮海路上海図書館前。 　

　 今回のセミナーには、富士フイルム、イオン、サクラクレパス、三井化学、東芝電子などの企業から参加いただきました。

　 セミナーの講師は、弊社日本企業倶楽部特約講師の李偉先生が担当しました。

　 講義前半では、標準的な労働時間制度のほか、特殊な労働時間制度の内容や残業の取り扱いについて確認し、具体例を紹介しながら、実際の計算方法や運用上で注意すべき点を学びました。講義の後半は、残業の管理について、法律で定められた残業時間の制限とその例外、違法残業をさせた場合の法律責任、紛争になった場合の対応などを学びました。講義終了後も、多くの受講生が熱心に質問され盛況のうちに終了しました。

　 「中智日本企業倶楽部培訓室」で実施するセミナー･学習会に関心をお持ちの企業様には詳細実施スケジュールもお渡しできます。お気軽に弊社会員サービス部までご連絡ください。

　 尚、非会員様には参加費用として500元/人、一般会員様（体験会員様）には300元/人をいただいておりますが、上級会員様には無料でご案内させて頂いております。体験会員様、一般会員様の上級会員へのシフト加入も是非ご検討下さい。

　　　 　　　

講義風景1

講義風景2

 

講義風景3

講義風景4

 

  


【课程背景】

  据了解，企业劳动争议案件中，加班争议占据了比较大的比重。
其实，对于很多企业来讲，最希望的就是：员工能主动加班，还不需要支付加班工资。 但是，法律却明确了加班及加班工资的有关问题，这就给企业的很多操作带来了法律隐患。
加班管理，离不开工时的管理。这两者是相辅相成的。有鉴于此，本专题课程重点与大家分享这两个方面的管理技巧。



【课程收益】

  掌握中国法律对工时、加班的基本规定

  了解加班工资计算方式

  依法制订既合法又合乎企业实际的考勤、加班管理制度


【课程内容】

  第一部分 工时制度

  1、标准工时制度的基本规定

  2、综合计算工时制度的工时测算

  3、不定时工时制度的使用技巧

  4、特殊工时对加班管理的要求

  第二部分 加班管理

  1、企业加班程序和加班时间控制

  2、加班工资基数的确定方式和计算

  3、值班和加班的认定及待遇区别

  4、加班工资和调休关系的转换

  5、降低加班成本技巧

  6、加班制度设计

  7、加班争议的举证责任和证据设计

  【講師紹介】  

  【講師】李伟
中智日本企业俱乐部培训室特约讲师