> 12月11日中智日本企业俱乐部---2017年総第25講 《2017年在华日资企业薪酬数据分享与人才激励》開催のご報告
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12月11日---2017年総第22講 《2017年在华日资企业薪酬数据分享与人才激励》開催のご報告
さる12月11日(月)、2017年第25回講座を「中智上海会議中心」で開催しました。
中智上海会議中心:中智グループ専用研修ルーム。淮海路上海図書館前。
開催に先立ち、中智日本企業倶楽部会員顧問の魯亦雯から、今回のセミナー開催趣旨について説明しました。
本日の講座では、在中日系企業の給与動向、各業界の人的資源管理の趨勢について理解を深めます。現在の新しい趨勢の下、金額の変動率だけでなく、従業員のニーズを理解し、従業員の満足度を高めるためのデータを共有します。本日のセミナーが来年度の給与調整の参考になれば幸いです。
今回のセミナーには、新日鉄住金ソフト、ミズノ、リンナイ、イオン、日立金属、アークレイ、YKK、ユニクロ、旭化成、東芝電子、サイゼリヤなどの企業に参加いただきました。
セミナーの講師は中智人力资源管理咨询有限公司の人力資本調研とデータサービスセンター総監楊阿蘭が担当しました。
中智調研が収集した全国4万7千社のデータの中から、日中欧米の主要企業2800社(うち日系企業500社)を抽出して分析したデータを、参加企業の皆様と共有しました。
講義は3つのパートに分けて解説しました。
まずパート1では、世界経済と中国国内経済の最近の動向について確認しました。世界経済について、先進国では日本が2014年頃から回復に転じている点、新興国では中国とインドが高い成長率を維持している点について確認しました。
中国国内経済の動向については、緩やかに安定していると指摘し、10M、166.3%、90%という数字をキーワードに不動産動向、非金融業のレバレッジ率、国有企業改革について解説しました。
続くパート2では、中智調研が調査した人材採用、人材の慰留、給与調整に関する最新データを共有しました。人材採用に関して、今年は全体的に企業の業績がよく、離職率も去年を上回っている状況を紹介し、業界別、投資国別、地域別の離職率データを詳細に解説し、人材の離職を予防するためには離職理由の分析が欠かせないと述べました。
続いて業界別、投資国別、地域別の昇給実績と2018年の最新予測データを共有しました。その中で、2018年の昇給率は今年を下回る見込みであると示しました。
パート3では、研究開発人員、現場ワーカー、新卒生に分けて、それぞれの激励項目や金額についてデータを紹介しました。最後に、人材激励制度の考え方と設計について解説しました。多くの受講者が熱心に質問され、盛況のうちに終了しました。
「中智日本企業倶楽部培訓室」で実施するセミナー・学習会に関心をお持ちの企業様には詳細実施スケジュールもお渡しできます。お気軽に弊社会員サービス部までご連絡ください。
講義風景1 |
講義風景2 |
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講義風景3 |
講義風景4 |
【课程收益】
1.了解最新国内外经济发展趋势,在华日资企业情况,行业动态以及人力资源管理趋势。
2.掌握最新的市场薪酬数据,为企业定薪,调薪、招聘、激励与保留人才提供一定的参考依据。
3.企业人力资源量化管理,为企业提高经济与运营管理效率提供入口,同时提高员工满意度与敬业度。
【课程内容】
第一部分 人力资源变革的未来趋势
科技、商业环境、行业、组织、人才的变化引发企业人力资源管理变革。
第二部分 最新员工流动、调薪与岗位薪酬数据分享
人才流动数据分析:各行业人员离职率;不同区域人员离职率;不同性质企业人员离职率。
成长性值得关注、加薪最多的企业:各行业调薪率;不同区域调薪率;不同性质企业调薪率;
行业薪酬数据发布、区域薪酬数据发布
第三部分 激活员工活力,驱动组织价值
新生代员工激励
研发人员激励
一线人员激励
绩效与敬业度新实践
【講師紹介】
中智咨询调研中心华东区域执行总监
曾任大型合资企业培训、绩效管理负责人,中级经济师,拥有多年的人力资源数据服务经验与企业人力资源管理经验,专长领域为各行业薪酬福利调研、薪酬福利体系诊断与设计等咨询模块,服务过的客户有:太平共享金融服务(上海)有限公司、苏宁消费金融、东正汽车金融、新新贷、远东宏信、中海租赁、中电投融和融资租赁、国泰君安融资租赁、普莱克斯、库卡柔性制造、光唯尚、星巴克、红星美凯龙、协鑫、康师傅控股、台积电、华宏、日立(中国)、大金(中国)、普利司通中国、矢崎(中国)、电装(中国)、YKK、本田摩托、富士胶片、上药集团、光明集团等各类日资、欧美及国有、民营企业。