> 9月18日中智日本企业俱乐部---2018年第21講 総第120講《新时代引领下的多种“人事外包模式”》開催のご報告
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9月18日---2018年第21講 総第119講《新时代引领下的多种“人事外包模式”》開催のご報告
2018年9月18日，中智日本企业俱乐部・智樱会讲座《新时代引领下的多种“人事外包模式”》在中智培训室成功举办。
首先，由中智日本企业俱乐部・智樱会冯串红部长对举办此次讲座的主旨作了说明。
企业随着时代在变化，中智服务随着企业的成长在优化。中智已经不在只是停留在最基础的外包服务，更对的是帮助企业完善和优化人力资源管理机制。在坐参加讲座的企业有十几年的老客户亲临现场了解中智新服务，也进一步说明人事外包需求是在不断变化。
本次讲座的讲师由中智上海市场营销中心高级项目经理马晓磊担任 。
讲座围绕人事外包板与大家分享新时代引领下的多种“人事外包模式”，以及中智通过自身的优势，帮助HR在人力资源新时代发挥真正的核心职能展开。
讲座中马经理也表示，中智外包另一大优势是提供丰富的增值服务。如大型交流活动，各类政策法务讲座，资讯信息等。9月14日，中智在上海嘉里大酒店还成功举办《中国零售业人才发展研讨会》。嘉宾们围绕新零售的业态、大数据思维和人才管理的课题展开了深度探讨，分享各自的企业经验以及自身对于行业发展的专业实践和深度思索，呈现了非常精彩的观点。
中智上海经济技术合作有限公司也将进一步为广大企业提供人力资源全方位解决方案，提供更多高端交流平台，为客户企业的进一步发展和腾飞助一臂之力。
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【课程背景】
习近平总书记在党的十九大报告中指出：“经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位。”
而经过30多年的实践与发展，中国人力资源管理也已经进入了新时代，无论从“企业文化”、“员工关系”、“系统支持”、“招聘管理”、“薪酬管理”、“绩效管理”、“培训管理”还是“组织管理”，对HR最大的挑战，就是如何跳脱传统观念，利用新时代的技术与合作，从行政事务中解放出来，在专业服务的提供、变革推动、战略合作伙伴等角色上发挥更重要的作用。
中智作为国内唯一提供人力资源服务的央企，专注于为客户提供一站式外包解决方案。今天就其中的人事外包板块，与大家分享新时代引领下的多种“人事外包模式”，以及中智如何通过自身的优势，帮助HR在人力资源新时代发挥真正的核心职能。
【主要内容】
第一部分：人力资源迈入新时代
1、组织架构新时代
2、互联网新时代
3、全国政策新时代
第二部分：新时代下人事外包的意义
1、企业面临的问题
2、人事外包的意义
第三部分：新时代下人事外包的模式
1、人事外包的模式
2、不同模式分析
第四部分：中智人事外包的优势
1、全国网络覆盖
2、专业服务团队
3、智能系统支持
4、贴心雇员关怀
5、质量风险把控
6、全面解决方案
【講師紹介】
