HRM.com - 中国進出日系企業のための人事・労務・法務管理支援サイト

　 7月11日（星期四），中智日本企业俱乐部・智樱会总第148讲，特邀富士胶片(中国)投资有限公司人力资源部部长姚远分享《解锁协作密钥，打造互信团队》在中智培训室成功举办。

　 参加本次讲座的有阿尔卑斯（中国）、艾杰飞、美津浓、三井金属、永旺、那电久寿、平田机工、清水建设、樱华、樱花文化用品、三菱瓦斯、王子制纸、阿迪纳、日进齿科、清和、网纪信息、山善、柯尼卡美能达、迪恩士、日清纺等会员企业。

　 首先，由中智日企俱乐部・智樱会冯串红部长对开讲主旨做了介绍。中智日本企业俱乐部・智樱会成立至今已经举办过近150场课堂式的讲座。在匠心的基础之上，我们又尝试了创新“走出去”的移动课堂，目前也有了很多成功案例，比如三菱重工员工技能提升培训、ADK集团（中国）商务礼仪培训等。现在除了这两种模式的授课方式外，今天俱乐部又尝试了新的挑战，让会员企业精英“走进来”的分享会。让我们一直授课的会员企业也有机会站上舞台分享自己宝贵的工作经验，期待分享会模式一定会给会员企业助益。

　 本次分享会，由上级会员企业富士胶片(中国)投资有限公司人力资源部部长姚远担任讲师。她对自己评价低调而朴实：上海出身，公派留学，不是学霸。姚部长进入富士胶片即将迎来第六个年头，从人事制度的改革到薪酬福利架构的搭建，再到培训系统的完善，为富士胶片创新企业的成功转型做出了非常重要的贡献。

　 当日有2位富士胶片人力资源部团队的成员共同参与协助，姚部长也非常自豪地表示自己拥有一支非常优秀的团队。所以今天也希望通过半天的课程将自身经验分享给各位会员，共同探讨如何打造互信团队，让工作事半功倍。

　 开场姚部长先请大家就自己名字的由来互相做了简单的自我介绍，使得比较拘谨的课堂氛围一下子轻松起来。姚部长表示，建立信任的开端就是先从拉近彼此距离开始。

　 接着通过2个小游戏，让大家对理想中的优秀团队、好的领导应该具有怎样的特质都有了更清晰的理解和认识。

　 ★★★本次分享属于会员企业自创课程，我们无法在此详细呈现完整内容，期待广大会员通过亲身参加，来感受和学习。★★★

　 结尾是心情卡传递活动，由学员本人向自己最欣赏的具有领导力的伙伴贴上爱心贴纸表示肯定和赞美。这个环节也是益在帮助大家学会除了观察自身团队之外，也要多学习观察和肯定其他团队成员。因为公司团队与团队之间的协作也是推进工作的重要助力之一。

　 姚部长对本次的分享进行了总结。影响企业保持领先的一个非常重要、但常常容易被忽视的因素是团队协作不畅、组织健康出现问题。管理人员首先要理解什么是信任，随后再通过一些有效的活动和自身的言行获得信任，才能最终建立互信团队。

　 最后，中智日企俱乐部・智樱会咨询顾问鲁亦雯再次向姚部长和在座的会员们表示由衷的感谢。中智的舞台离不开台上企业前辈们的支持，与台下广大优质会员的参与。我们会继续努力让更多的会员企业在我们俱乐部的平台发光发亮，为日资企业在华的发展助力。共生共赢，致力于搭建属于我们共同的生态圈。

　 课后，在学员递交的问卷反馈中大家纷纷表示受益匪浅，尤其是更深入地体会到高绩效团队的特质，也为团队凝聚力的打造开拓了思路。