> 9月24日中智日企俱乐部---2019年第16講 総第153講《保护企业核心竞争力——商业秘密和竞业限制管理》開催のご報告
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9月24日---2019年第16講 総第153講《保护企业核心竞争力——商业秘密和竞业限制管理》開催のご報告
2019年9月24日（周二），中智日企俱乐部2019年第16次总第153次讲座《保护企业核心竞争力——商业秘密和竞业限制管理》在中智培训室成功举办。
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艾杰飞、富士胶片、樱华国际贸易、樱花文化用品、日野发动机、永旺特慧优、中村精密、玛岱、ADK集团中国、横河测量技术、日立化成、旭化成、三井允拓复合材料、苏州堀内、住化电子、爱发科等会员企业人事及管理部负责人到场参加。
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讲座开始前，中智日企俱乐部・智樱会咨询顾问邹莉对本次讲座的举办主旨做了说明。企业想要顺利发展业务，就必须保护好核心竞争力，说到实操管理，就不得不提到两个关键词：商业秘密和竞业限制。现在大部分公司都会和员工签订保密协议，以确保商业秘密不外泄，但争议案件似乎还是会不时发生。其实除了保密协议签订外，商业秘密的管理上还有很多需要我们特别注意的事项和操作技巧。而竞业限制虽然是在员工离职之后才会发挥作用，却需要我们在日常管理时就提前做好防范准备。所以，今天的内容会从这两个概念出发，为大家理清各中的关系和区别，希望对各会员们的日常工作和维护企业正常发展有所帮助。
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讲座由中智日企俱乐部特约讲师李伟老师担任主讲。
首先，李老师为大家把商业秘密和竞业限制的概念做了梳理。其中，说到技术成果归属时，从单位作品、一般职务作品和特殊职务作品三个方面对职务作品进行了说明。而对于保密和竞业限制的差异，李老师则总结为，一个是对商业秘密的直接保护，另一个则是通过对人才的流动间接进行保护。
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接着，为大家介绍了商业秘密保护管理的相关操作要点。李老师先从行政法、劳动法、刑法等相关法规中引出了现代法律对于商业秘密的管理要求和违法时的处罚规定。并整理了商业秘密外泄的各种途径，给在座企业们带来了警示。接着通过几个实例，分析总结了商业秘密保护过程中各类应特别引起注意的事项，及值得我们反思应避免发生的错误管理方法。并强调在公司内部应树立保护商业秘密人人有责的思想，从而普遍提高各员工保护企业商业秘密的自觉性。随后，李老师从保密范围、保密义务、违约责任等方面为大家整理了保密协议的设计要点，而针对泄密员工的离职处理也给出了三步管理方法，从各个角度为企业商业秘密保护管理指导了实操思路和实用技巧及建议。
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最后，在竞业限制的管理上李老师从概念、竞业限制协议设计要点和员工履约及违约举证这几个方面做了介绍。其中特别指出，全国各地对竞业限制的理解和操作要求并不相同，尤其是对违约金的金额确定，所以在具体操作前还应先确认各地的具体规定，避免发生不必要的风险。
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经过半天的学习，会员们表示对商业秘密和竞业限制管理工作中的实操和管理应对方法有了更深刻的认识。对于保护企业核心竞争力，维护企业业务正常发展这一课题上也学到了不少实用的管理经验和技巧。
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中智日企俱乐部・智樱会将继续为提升会员企业员工综合能力举办各类讲座，用专业的知识和细致的服务为大家带去更多工作上的帮助，为会员企业的顺利发展助一臂之力。
【课程背景】
商业秘密是企业的财产权利，它关乎企业的竞争力，对企业的发展至关重要，有的甚至直接影响到企业的存亡。为了让企业能在市场中保持竞争力，企业必然会采取各种措施保护其商业秘密。而要保守商业秘密的，最主要的自然是企业里的各类员工。保密合同、保密制度、竞业限制、保密费、补偿金……为保护商业秘密，企业殚精竭虑，设计了种种方案。
然而，在实践中，多少企业的保密规定、协议经不起“法律的考验”？败诉、败诉、不断地败诉，企业“输了官司，也输了人”，最后“人财两空”！这究竟是为什么？企业究竟应当如何更好地运用法律手段有效保护商业秘密？
本次课程，试图帮企业梳理有关商业秘密保护、竞业限制方面的法律规定，并分享有关操作建议，以期有效解决前述问题。
【课程内容】
一、理清有关概念
1、商业秘密
2、商业秘密与竞业限制的区别联系
3、技术成果及商业秘密
二、商业秘密保护管理
1、商业秘密保护法律理解和适用
2、脱密期、保密费、违约责任
3、保密协议的设计要点
4、保密措施、制度的落地
5、员工泄密取证、仲裁技巧
三、竞业限制管理
1、竞业限制的法律理解和适用
2、竞业限制协议设计的要点
3、竞业限制补偿金、违约金
4、竞业限制履行、员工违约举证技巧
