> 10月19日中智日企俱乐部《如何合法有效地调岗、调薪及变更劳动合同的处理技巧》
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10月19日《如何合法有效地调岗、调薪及变更劳动合同的处理技巧》
2021年9月28日（周三），中智日企俱乐部智樱会总221讲《从新人到达人～企业新人工作意识提升篇》会员交流会在上海市内会场成功举办。
永旺特慧优、清水建设、三井纤维、洋马发动机、凯迪迪爱、东京海上日动火灾保险、艾卫艾、佳能（中国）上海、美津浓、川田机械制造、日野发动机、富士胶片、樱华国际、阪东、樱花文化用品、微铁克、日立建机、那电、日本航空、大福、王子制纸管理、三菱物捷仕叉车、住友电工、三井不动产、象印家用电器、新日空、横河测量技术、吴羽、东芝、住电国际贸易、可美技、三菱电机自动化、华丽工程、山善、滋荣技研、日清奥利友、爱发科、丰田合成、爱沛电子、喜开理、日亚意旺、富思商贸、诺励斯镍业、上海文广互动等会员企业五十多位人事及管理部负责人到场参加。
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交流会开始前，中智日企俱乐部智樱会资深咨询顾问鲁亦雯向会员们介绍了此次交流会的举办主旨。都说企业用工管理有三大终极目标：人员能进能出，岗位能上能下，工资能加能减。然而，实际总是离理想的目标相去甚远，实操过程中也是困难重重。本次讲座李老师将通过大家分享的实际案例进行剖析，帮助大家理顺有关劳动合同变更的棘手问题。
本次交流会由中智日企俱乐部智樱会特约讲师李伟老师担任分享嘉宾。
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李老师首先指出，本次讲座与以往单向授课模式有所不同，增加了小组讨论模拟演练。会做出这一革新，主要是为了帮助大家在理解知识点之后，能够真正运用到实际操作中。
随后，李老师先抛出三个问题进行组内讨论。（1、关于今天的主题最大的困惑是什么？2、回忆自己印上深刻的案例组内分享3、每组确定一个本组核心想要解决的问题。）接着，学员们派组内代表就实际工作中碰到的困惑进行了分享。李老师首先让学员们思考解决方案，并实际演练。在整个过程结束后，李老师对大家的处理方式和方法进行了细致的点评与指导。
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李老师表示合法有效的调岗首先要确保不具惩罚性，需要清楚对照劳动合同及公司依法制定的规章制度是否符合约定情形。最后，为了更好地应对日后的管理工作，李老师指出合法有效调岗策略、劳工合同变更时尽量不要原则性约定，而是约定具体客观情形，且具合理性。
经过三个多小时的交流，会员们就《如何合法有效地调岗、调薪及变更劳动合同的处理技巧》有了更清晰、更准确的认识。课后，大家就实际的困惑和问题点和李老师做了当面交流。
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中智日企俱乐部智樱会将一如既往为会员们提供契合需求的服务内容，并用专业的知识和细致的服务为大家带去更多工作上的帮助。期待会员们的积极参与和畅所欲言，无论何种形式，我们将一直陪伴！