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2月22日《企业各类假期管理风险控制》開催のご報告
2022年2月22日（周二），中智企业俱乐部（日企俱乐部 智樱会 HRplusx）、中智上海外企服务公司联合主办的《企业各类假期管理风险控制》会员研讨会于上海市内成功举办。
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首先，由中智日企俱乐部智樱会资深咨询顾问鲁亦雯做了主旨说明。在今年，日企俱乐部智樱会将为会员企业提供更多的研修、活动及交流机会。比如除了基础的劳务法务讲座，我们也会就商务法务和日常法务开展主题活动。另外，除上海和北京外，今年俱乐部还将在广州、武汉、成都、西安、合肥等地拓展业务。我们将继续依托中智资源，不断深化会员服务，为日企在中国的经营与人才战略，以及从制度管理到文化管理的转型提供支持。
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本次交流会由中智日企俱乐部智樱会特约讲师李伟老师担任分享嘉宾。
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李老师先从今年 “三孩”政策开放后，《人口与计划生育法》被修订，各地《人口与计划生育条例》也陆续修订下，所伴随的企业实操中困扰的六大问题进行了梳理，以减少会员们在假期管理问题上的困惑。
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接着，李老师就病假的定义及医疗期做了说明。病假指的是患病或非因工伤，遵医嘱，确实需要停止工作，休息疗养，所请的假期。而病假期间，在法律所规定的一定时间内，单位的解除、终止劳动合同权受到一定的限制，这段时间视为医疗期。另外李老师提醒，病假资料能佐证就诊事实即可，过分求全会侵犯员工个人隐私。随后在年休假管理、事假管理、婚假管理上分别进行了要点梳理。
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不少会员还带着工作中的实际困惑和难点与李老师进行了交流，并表示今天的讲座非常实用，对于今后的工作很有帮助。
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中智日企俱乐部智樱会将一如既往为会员们提供契合需求的服务内容，并用专业的知识和细致的服务为大家带去更多工作上的帮助。我们期待会员们的宝贵意见和建议，并期待会员们的积极参与和畅所欲言，无论何种形式，我们将一直在一起！
2022年2月22日
中智日本企業倶楽部 智櫻会
