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2022年4月15日----中智日本企業俱乐部智櫻会《中智2022在中日系企業の人的資源管理及び人材育成動向発表会》
中智上海经济技术合作有限公司中智企业俱乐部培训系列
《中智2022在中日系企業の人的資源管理及び人材育成動向発表会》
【活动背景】
VUCA時代＋疫病流行下、世界は百年に一度の変化を経験し、国際政治とグローバル経済は伝統的な構造を大きく変化させています。
この様な情勢下において、2022年に中日国交正常化50周年の節目の年を迎えました。
両国が、この節目の年に中日友好の基盤を更に強化し、両国間の協力のレベルと深さを拡大し、在中日系企業の発展を促進し、中日関係の「次の50年」を強固にし、正しい道を守り新たなスタートを切ることを希望します。
日本企業の本社や在中日系企業は変化とチャンスが混在する環境の中で、事業配置から人的資源管理まで新たに調整しています。特に、2020年からの疫病の流行拡大により、日系企業の本社ではリモートオフィスが常態化し、多くの企業が従業員の自発性、積極性、権限と責任の明確化、業績の可視化、人材育成を重視するようになっており、「職務、職責、成果」を明確にする職務記述書（JD）による管理方法を徐々に導入することで、1on1、人材の棚卸し、研修の充実、インセンティブの促進、モチベーションの向上を実現しています。
中国に進出している日系企業は、本社の人事管理ガイドラインに従いつつ、現在の中国の市場環境を踏まえた上で、新たな変化を模索しています。
来る4月15日、「中智2022在中日系企業の人的資源管理及び人材育成動向発表会」をオンラインで開催致します。発表会では、経営管理や疫病流行下における人的資源管理、新時代における人材の確保、インセンティブ、計画、発展について解説し、中智諮詢の持つ企業の経営マネジメント動向や日本企業の事例を参加者の皆様に共有致します。
【開催スケジュール】
14:00 - 14:30 アジャイルマネジメント、疫病流行下における経営マネジメント、招聘、給与調整及びインセンティブの差別化の新潮流
・「疫病流行下」：経営マネジメント、アジャイル・オフィス、従業員のケア、従業員のモチベーション向上
・「新しい情勢下」：人材市場、人材確保、給与調整トレンド洞察
・「新しい戦略」：インセンティブの差別化で、従業員のモチベーション向上、人事コストの効率化
14:35 - 15:05 戦略動向と人材育成計画の新しい局面
・新時代における人的資源管理のトレンドウォッチング
・新戦略に基づく人材育成計画、育成の新局面
【ライブ配信特典】
参加者全員特典：ライブ配信をご視聴頂き、講師の指示に従うと、参加者の皆様全員がライブ配信当日の資料をお受け取りいただけます。
「アジャイルマネジメント、疫病流行下における経営マネジメント、招聘、給与調整及びインセンティブの差別化の新潮流」
「戦略動向と人材育成計画の新しい局面」
【時間】 2022年4月15日
【主催】
抽選特典：参加者の中から抽選で、360度フィードバック測定を3名様、ワークモチベーション測定を3名様、営業専門適正測定を3名様へプレゼント致します。当選者は上記3つの測定から1つを選択することができます。
【お申し込み】
【方式】 オンライン放送
【費用】無料
【使用语言】中国語
【参加对象】人事責任者等
【受講方法】
後日、公式ウェブサイトとWeChat公式アカウントで公開日時をお知らせします。
【共催】
中智企業倶楽部（日本企業倶楽部 智櫻会）
