《如何合法有效地调岗、调薪及变更劳动合同的处理技巧》会员交流会成功举办（2024年7月23日）
2024年7月23日（周二），中智企业俱乐部总第315场会员交流会《如何合法有效地调岗、调薪及变更劳动合同的处理技巧》在中智大厦培训室成功举办。此次交流会采取线下（面授教学）与线上（网络直播）相结合的混合模式进行。
伊藤忠商事、艾杰飞、日通国际物流、津村制药、林内、日晶纤维、艾卫艾商贸、大塚食品、米思米、神钢商贸、凯迪迪爱、中村精密、久保田、利富高（香港）、清水建设、住化电子、明治制果食品工业、出光电子材料、宁波住重机械、玛岱贸易、博迈立铖、哈默纳科、清和（上海）国际货运代理、平安盐野义、才望子、科意半导体、伯东、凸版（上海）企业管理、长谷川香料、朋友（上海）化妆品销售、隆美国际贸易、松下信息系统、日亚意旺、吴羽（中国）、迪文普、亚瑟士等会员企业人事及管理部负责人到场参会。佳能（中国）、本田技研工业、东芝（中国）、北京迪爱慈广告、三井住友海上火灾保险（中国）广州、岛津企业管理（中国）广州、对松堂精密工业（深圳）、松下电气机器（北京）广州、美达王（广州）钢材制品、艾杰旭汽车玻璃（佛山）、电装天（中国）等来自北京、广州等地的会员企业线上参与学习。
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交流会开始前，中智日企俱乐部智樱会资深顾问邹莉先对此次交流会的举办主旨进行了说明。在如今企业降本增效的大环境下，对员工进行调整、优化的过程中难免会涉及调岗、调薪的操作。如何合法、合规地处理好这些问题？本次分享将通过法律规定、具体案例为大家梳理应对思路和实操技巧，希望对于会员们后续的管理工作能带来借鉴和帮助。
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交流会由中智企业俱乐部特约讲师李伟老师担任主讲。
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交流会一开始，李老师先为大家梳理了劳动合同变更的种类，并介绍了“内容变更”涉及的事项和“主体变更”的实质。
接着，李老师提到了劳动合同变更的法律要求和司法实践要求。有的公司会把劳动合同变更事项体现在规章制度中，对此李老师指出，劳动合同的变更应该通过双方约定，而不是制度的规定。在没有约定的情况下则看是否是实质的变更，对员工的利益有无伤害。
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随后，李老师为大家讲解了合法有效的调岗策略，并分别说明了依法调岗、依约调岗和协商调岗的操作要点。其中说道，依约调岗不能约定笼统的内容，必须是具体、明确、合理的条件。为了帮助会员们理解，李老师还通过具体的案例做了进一步的解释。最后，李老师总结了劳动合同变更实操工作中的应对思路，建议大家在用人单位的自主管理权和劳动者的劳动保护权之间要做好平衡。
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经过三个小时的分享，李老师通过法律法规的讲解和案例解析对调岗、调薪及变更劳动合同的具体操作技巧及注意点做了总结。会上及会后，会员们也针对实操中的具体困惑和李老师做了交流，大家表示今天的内容非常实用，为今后的工作开展带来了新的思路和启示。
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2024年，中智企业俱乐部将一如既往为会员们提供契合需求的服务内容，并用专业的知识和高质量的服务为会员企业在华的健康持续高质量发展助力。欢迎大家对我们的服务提出宝贵的意见和建议，也期待各位的继续关注和参与！
