定期セミナー・イベント
2025年6月24日----中智日本企業倶楽部智櫻会研修 総332回《企业工伤争议典型案例360°复盘分析及风险管控》
中智经济技术合作股份有限公司中智企业俱乐部培训室系列
《企业工伤争议典型案例360°复盘分析及风险管控》
【背景】
一直以来，大家对哪些情况属于或不属于工伤都比较感兴趣。但是，这一点并不由公司、HR和法务决定，而是需要通过工伤认定来判断。所以，实务中真正影响企业用工管理的并不在于某些情形是否属于工伤，而是员工受伤后的应对与处理。
本次分享，希望帮助企业更好地理解并运用相关法律法规，建立并完善工伤员工管理体系，同时也让企业更清晰地了解如何处理工伤员工的劳动关系，最大限度降低企业可能承担的风险。
【主要内容】
一、企业工伤争议典型案例分析
1、案例一：未及时申请工伤认定，单位到底该如何担责？
2、案例二：居家办公期间受伤，属于工伤吗？
3、案例三：拒不配合劳动能力鉴定，后果自负
4、案例四：工伤员工的劳动合同解除
二、工伤员工管理技巧及风险控制
1、发生伤害事故，及时完成工伤认定申请
2、工伤保险与工伤认定，什么关系？
3、工伤认定，属于行政行为
4、工伤认定的有关举证责任
5、及时完成伤残等级鉴定
6、工伤保险待遇与第三人侵权赔偿的竞合问题
7、工伤员工的劳动关系处理
三、互动答疑
|
【嘉宾介绍】 |
|
【時間】 2025年6月24日(火) 13：30－16：30 |
【使用言語】中国語
【参加対象】人事担当、人事负责人
【参加費用】
日企俱乐部上级会员1名免费
智樱会会员1名免费
日企俱乐部一般会员、体验会员 300元/人
非会员800元/人
【报名方法】
邮件报名
参加公司名: 参加者姓名： 职务： 邮件发送到
zouli@ciicsh.com
【电话咨询】
54594545x3410 邹
54594545x8779 鲁
