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2025年7月30日----中智日本企業倶楽部智櫻会研修 総335回《员工心理问题“拆弹”攻略:识别、沟通与支持的全流程实战》
中智经济技术合作股份有限公司中智企业俱乐部培训室系列
《员工心理问题“拆弹”攻略:识别、沟通与支持的全流程实战》
【背景】
本次沙龙将围绕员工心理健康管理的核心原则展开,涵盖HR和管理者在职场中常见的心理健康问题场景,包括如何识别员工心理问题的早期迹象、如何与有心理健康风险的员工进行有效沟通,以及如何处理心理疾病相关的病假、休假及返岗问题。通过案例分析和实用工具分享,帮助HR和管理者建立科学的应对流程,提升员工支持能力,降低职场心理风险,营造更健康、高效的组织氛围。
【主要内容】
☆ 员工心理健康相关的场景和挑战
☆ 员工心理健康管理的核心原则
☆ 了解常见心理疾病,识别员工的心理健康风险
☆ 员工心理健康问题的沟通策略
☆ 心理疾病的病假与返岗的管理
☆ 互动交流
【课程形式】
理论讲授、案例分享、角色演练
【嘉宾介绍】 中智关爱通泛EAP业务总监,国际注册EAP顾问(CEAP),华东师范大学应用心理学专业硕士产学研校外导师。在员工心理关怀(EAP)领域有超过15年的从业经验。曾协助数百家企业建立和落地员工心理关怀(EAP)体系,协助数百位HR和管理者处理员工心理危机和特殊员工心理管理事件。参与编写出版《员工帮助计划——中国经典案例集》。曾为字节跳动、海康威视、中芯国际、长江存储、恒生电子、长江电力、沃尔沃汽车、杭州地铁、同程旅游、复旦管院等诸多企事业单位的HR和管理者提供培训。 |
【時間】 2025年7月30日(水) 14:00-16:00 |
【使用言語】中国語
【参加対象】人事负责人,各个部门负责人
【参加費用】中智日企俱乐部、智樱会会员免费
【报名方法】
邮件报名
参加公司名: 参加者姓名: 职务: 邮件发送到
zouli@ciicsh.com
【电话咨询】
54594545x3410 邹
54594545x8779 鲁