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2025年9月16日----中智日本企業倶楽部智櫻会研修 総339回《新法下企业用工风险防控全流程——最高法劳动争议解释（二）深度解析与实操指南》
中智经济技术合作股份有限公司中智企业俱乐部培训室系列
《新法下企业用工风险防控全流程——最高法劳动争议解释（二）深度解析与实操指南》
【背景】
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（法释〔2025〕12号）将于2025年9月1日施行。该司法解释明确了混同用工责任、二倍工资豁免、竞业限制效力等一系列规则，这些规定也将直接影响企业用工全流程合规管理。
此次分享我们将一起解读解释（二）中的相关规定，并为会员们针对企业劳务法务合规管理给出实操建议和指导，帮助大家完善用工体系，规避潜在风险。
【课程收益】
1、掌握新规核心变化
2、规避相关高发风险
3、完善用工合规体系
【主要内容】
一、新规全景解读及用工主体责任重构
1、司法解释二的背景与指导思想——经济发展与劳动就业保护
2、企业责任升级：外包/转包、混同用工、超龄人员招用等
二、劳动合同订立与履行关键风险防控
1、二倍工资豁免的情形
2、全面强制交保？——不依法交保的定性及法律责任
3、界定为“二次固定期合同”的规避行为
4、竞业限制相关规定
三、有关恢复劳动关系的解释
1、哪些情况属于“劳动合同已经不能继续履行”？
2、恢复劳动关系后的工资计发
四、互动答疑
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【嘉宾介绍】 |
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【時間】 2025年9月16日(火) 13：30－16：30 |
【使用言語】中国語
【参加対象】人事担当、人事负责人
【参加費用】
日企俱乐部上级会员1名免费
日企俱乐部一般会员、体验会员 300元/人
智樱会会员300元/人
非会员800元/人
【报名方法】
邮件报名
参加公司名: 参加者姓名： 职务： 邮件发送到
zouli@ciicsh.com
【电话咨询】
54594545x3410 邹
54594545x8779 鲁
