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2025年10月21日----中智日本企業倶楽部智櫻会研修 総341回《劳动合同续签及终止管理》
中智经济技术合作股份有限公司中智企业俱乐部培训室系列
《劳动合同续签及终止管理》
【背景】
2025年9月1日起实施的最高法关于劳动争议的司法解释二对劳动合同的续签有所规范、统一。
用人单位在用工过程中，必然需要处理与劳动合同相关的问题。随着《劳动合同法》实施的深入，对于劳动合同签订、劳动合同履行、劳动合同变更等日常问题，用人单位的认知都在不断加深。而对于劳动合同续签与终止，反而容易因为出于对老员工的信任，或者发生问题的概率不高而引发一些比较棘手的问题。
本次分享，希望通过梳理劳动合同续签与终止实务操作时的各种注意事项，帮助会员们规避实操中的各项风险。
【课程收益】
1、掌握劳动合同续签及终止的有关法律规定
2、掌握劳动合同续签及终止时的注意事项
【主要内容】
一、劳动合同续签及终止的法律规定
1、劳动合同续签
2、劳动合同终止
3、司法解释二对劳动合同续签的有关规定
二、劳动合同续签的实务操作
1、常规实操流程
2、何为“降低劳动合同条件”？
3、续签的时间把握
4、续签的注意事项
三、劳动合同终止的实务操作
1、合同期满时的终止
①对员工“为什么终止”的回应方式
②终止前需考虑受法律特殊保护的人员
③二次固定期合同届满，或连续工作满十年的，能否终止？
④劳动合同期满终止时的经济补偿
2、劳动者主体资格丧失时的终止
①非管理岗的女员工，五十周岁不愿办理退休手续，能否终止？
②领退休金与达到法定退休年龄，按哪个时间标准终止？
③符合提前退休的员工，如何终止？
④被宣告失踪、宣告死亡的员工，怎么操作终止？
3、用人单位主体资格灭失时的终止
①用人单位解散，劳动合同终止时间如何确定？
②分公司解散，分公司的员工是终止合同，还是解除？
③经济补偿怎么计发？
四、案例分享，互动交流
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【嘉宾介绍】 |
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【時間】 2025年10月21日（火）13：30－16：30 |
【使用言語】中国語
【参加対象】人事担当、人事负责人等
【参加費用】
日企俱乐部上级会员1名免费
智樱会会员1名免费
日企俱乐部一般会员、体验会员 300元/人
非会员800元/人
【报名方法】
邮件报名
参加公司名: 参加者姓名： 职务： 邮件发送到
zouli@ciicsh.com
【电话咨询】
54594545x3410 邹
54594545x8779 鲁
