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2025年11月18日----中智日本企業倶楽部智櫻会研修 総343回《绩效考核案例复盘分析与风险控制》
中智经济技术合作股份有限公司中智企业俱乐部培训室系列
《绩效考核案例复盘分析与风险控制》
【背景】
在市场竞争极其激烈的当下，企业要保持足够的竞争力，必要的考核机制以及激励机制不可或缺。然而，“末位淘汰违法”“竞聘上岗违法”的说法甚嚣尘上，在这样的背景下，如何有效管控绩效管理中的法律风险就成了所有管理者都必须要思考的问题。
此次分享，我们将带会员们一起探讨绩效考核的话题，了解相关法律规定和处理思路，规避潜在风险。
【课程收益】
1、了解绩效考核相关的法律规定及审裁口径。
2、了解和掌握绩效考核中的有关法律风险 ，避免陷入各类误区。
【主要内容】
一、绩效考核之于劳动争议
1、涉及绩效考核的劳动争议
2、绩效考核相关劳动争议处理常规思路
二、绩效考核相关劳动争议案件评析
（通过一组实际案例，看司法人员眼中的企业绩效考核）
三、绩效考核法律风险管控
1、为何与绩效管理相关的案件单位败诉率居高不下？
2、如何与员工确定绩效目标？员工拒不签字怎么办？
3、为什么要做绩效表现记录？
4、为什么要做绩效沟通？绩效沟通时要注意什么？
5、如何利用日常绩效管理，搜集、固定有关证据材料？
6、如何有效推进绩效改进？员工拒不配合怎么办？
7、非量化考核项的绩效管理实务
8、绩效管理的目标与辞退并无多大关系
9、绩效结果的变通使用
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【嘉宾介绍】 |
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【時間】 2025年11月18日(火) 13：30－16：30 |
【使用言語】中国語
【参加対象】人事担当、人事负责人
【参加費用】
日企俱乐部上级会员1名免费
日企俱乐部一般会员、体验会员 300元/人
智樱会会员300元/人
非会员800元/人
【报名方法】
邮件报名
参加公司名: 参加者姓名： 职务： 邮件发送到
zouli@ciicsh.com
【电话咨询】
54594545x3410 邹
54594545x8779 鲁
